(刚开错帐号，故删文重发，方便认ID就嘘的版友)
这种就是同温层而已啦......
你去问黄仁勋，
他会觉得科技业缺人吗?
他会觉得现在年轻人都躺平没企图心吗?
我相信得到的答案绝对截然不同。
在一线科技厂上班的朋友，
说不定根本是产线仔或作业员，
本来就是想躺平的个性，
才会跑去做这种性质的工作。
on call 找不到人还继续聘用你，
那说明你没有on call 的价值而已，
一个很免洗的人为了自己的免洗而沾沾自喜，
实在是莫名其妙。
工作所需承担的责任与内容，跟薪资画不上等号。
扯这个更是莫名其妙.....
你就年轻人，
也没特殊经历，就一脸免洗样
我干嘛把好职缺给你啊?
要嘛你靠实力逼着我给你，
要嘛你靠奴性(忠诚)让我想要给你，
什么都没有，就要老板给好待遇，
天底下哪有这么好的事情?
看到这种文章你如果觉得荒谬，
那恭喜你，
代表你的同温层比较高。
但如果你看了心有戚戚焉，
嗯......
就个人选择吧，也只能祝福。
虽然说有什么“六度分隔理论”，
但多数人的“非同温层”取样，
恐怕找到5个人都有困难，
这也导致我们在获取情报常有偏差。
不信的话来做个实验:
假设你有稳定工作，
然后你今天想找待业超过10年的人聊天，
理解一下长期不工作的快乐与辛酸。
请问你好友名单列出来，
能访谈的对象有超过5个人吗?
但如果是长期待业仔，
可能就相对容易很多了，
这就是同温层......
※ 引述《godofsex (性爱战神)》之铭言：
: 不干最大！科技业新人拒on call 他揭年轻人放飞自我3原因
: 2024/07/15 16:30 东森财经新闻 记者张琬聆
: 是少子化导致缺工，还是年轻一代的劳工意识抬头呢？
: 新竹房仲近日与在一线科技厂上班的朋友聊天，聊到不只建筑业缺工很严重，科技公司
也
: 很缺人，“以前on call还找得到人，现在年轻人才不理你”，他因此有感而发，认为
无
: 所谓具的原因有3，一是房价太高看不到未来希望，二是没有组织家庭生小孩计划，以
及
: 原生家庭经济宽裕所致。
: 新竹房仲林品扬近日与在一线科技厂上班的朋友吃饭聊天，并在他个人经营的脸书粉专
“
: Lin's竹北房产笔记_品扬的竹北房产交流网”详述聊到关于“年轻一代对于劳工意识的
抬
: 头”的内容。
: 先是林品扬提到线在建筑业缺工很严重，“年轻都不想做工头，老师傅也陆续在退休”
。
: 朋友对此说法存疑，觉得建商还是持续积极推案，但林品扬解释，“就是因为市况好，
所
: 以建商才把握时机推案啊！”
: 说到建商也意识到缺工问题，所以现在建商的契约最迟交屋日都写个7年、10年，“反
正
: 只要在期限内盖好房子，不违约，消费者就无话可说”。
: ▼建筑业工地也缺工严重。（示意图／东森财经新闻张琬聆摄）
: 朋友也说起他任职的科技公司很缺人，“以前on call公司还找得到人，但现在年轻人
才
: 不理你on call，只要他人一离开公司、手机就故意不接，公司也拿你没辄。”
: 林品扬追问，“但on call故意失踪，考绩不会受到影响吗？”
: 朋友却说，“他看起来不怎么在意，就摆明著一副大不了就辞职不干的态度”。
: 他们最后发现很多行业都遇到缺人窘境，包括建筑业、水电工、餐饮业、护理师、幼儿
园
: 老师等。
: 而年轻员工之所以抱持着“不干最大的态度”，林品扬推测根本原因，是认为工作所需
承
: 担的责任与内容，跟薪资画不上等号。
: 最后归纳出现在年轻人之所以无所畏惧、不再像学长姐任劳任怨的3原因，一是房价太
高
: ，让他们看不到未来的希望，一旦少了房屋自备款动辄数百万元的高额储蓄筹措，“赚
5
: 万花5万、赚10万花10万，这样的生活其实过得挺轻松惬意”。
: 其次是没有想组织家庭生小孩的计划，“既然没有家庭要扛，一人饱全家饱，就少了很
多
: 约束及枷锁”，因此不需要追求稳定，更多的是追求自我。
: 最后是原生家庭经济宽裕，让他们能有恃无恐。林品扬认为，这些年轻人出来工作只是
“
: 社交性质、做身体健康的。
: 若奇摩子不好，就是酸～溜之大吉”，并以著一副“我才不跟你们资本主义社会玩金钱
游
: 戏咧，要玩你们自己玩”的讥笑嘲讽态度，转身离开。
: https://fnc.ebc.net.tw/fncnews/jobs/173550