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记者 林佑璇 / 摄影 林义邦 方志成 报导
发布时间：2024/06/22 13:35
最后更新时间：2024/06/22 13:35
“南漂”看好高雄发展！台积电、鸿海开缺抢人
看好高雄未来发展，各产业纷纷投资进驻高雄，开出多项职缺抢人，22日高市劳工局举办
的大型联合征才，就吸引30家业者进驻，其中台积电、鸿海精密都来了，也成功吸引北漂
游子返乡求职。
一早雄中体育馆就有多达30间的企业进驻征才，提供1000个职缺，包含科技大厂台积电、
鸿海精密都来了
求职民众：“刚有看到台积电这个部分，就蛮吸引人的。”
求职民众：“主要是鸿海他有一些互联网，譬如说智慧城市还有车用的ㄧ些甚至AI，那他
又全部把资金投到高雄来做投资，所以我是看好他将来的发展。”
看好高雄未来发展，让北漂多年的游子决定回乡，除了看准AI科技产业外，年底将在亚湾
区开幕的日航酒店，也开出各项职缺求才，这次大规模征才活动，以科技和餐饮业占大多
数。
劳工局训练就业中心秘书何慧容：“我们现场看到的餐饮跟电子，应该所有的职缺数，应
该已经占掉三分之二左右了。”
根据主计处统计，去年全国失业率3.48%，高雄失业率3.4六度最低，从人口数来看，去年
迁入人口12万6千多人，是县市合并以来12年新高，人口正成长，青年局也推出实习媒合
计画，去年媒合破千人，留任人数高达百分之74，其中外县市实习生有306人，留任高雄
的占7成6。
义联集团人力行政课黄湄涵：“我们都有做不同的首族群的方案在做征才。”
从薪资来看，台积电工程师开出4万以上月薪，鸿海则是4万5以上，而承亿酒店客服部3万
到3万6千元，日航则是3万3千元月薪，餐饮业鼎泰丰收银员开出4万7到5万元月薪，茶六
内外场人员也有4万7到5万1，几乎都与北部起薪差不多，有些公司差在季奖金，北部较南
部多3千左右，开出优渥条件抢人才。
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