现在的公司待了7年，薪水算不错，工时在可接受的范围，同事相处间也算融洽
在近三年来，技术发展速度放缓，公司的人数却很多，自己也渐渐找不到可以发挥的空间
每半年一次的主管1-1面谈，对话内容都是这个循环：
1. 我：今年做的事情和贡献balabala..
2. 主管：以你的年资应该要创造更多贡献
3. 我：希望可以接触更多部门外事务，寻找自己可以发挥的空间
4. 主管：有机会的话一定会安排，公司也需要你们这些资深的人多贡献。不过我觉得以
你的年资…
然后又回到2，就这样绕了2小时结束面谈。
我们主管人很好给了许多建议，但自己在每一次的面谈后，都对这个事实感到沮丧：“我
没有贡献，也没有机会。”对于每一项安排到的工作我都准时或超前达成，也收到主管认
同，但越来越少任务安排到自己身上了。
不知道这个沮丧的日子还要过多久… 请问大家会选择换部门，换公司，还是得过且过等
资遣呢？或是会如何调适自己呢？