美AI人才恐流失？大型科技公司爆“暂停”帮员工申请绿卡
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吴孟峰
近年美国科技业裁员不断，多家大型科技公司已取消了担保绿卡（PERM）的申请，这通常
是海外员工获得美国绿卡的第一步。即便已经进入申请等候程序，也因美国移民政策的“
十年制度”障碍，让申请者的美国绿卡梦遥不可及。美媒示警，美国需要移民改革，否则
恐将发生大量高科技人才流失到加拿大、英国和日本等国家。
专家指出，如果美国想继续成为科技人才的首选目的地，美国政府就需要对体制进行改变
，否则就有落后的风险。
《商业内幕》报导，现今Google、亚马逊、Meta和其他美国科技公司的大规模裁员，并已
经停止PERM申请。其中Google在2023年1月即停止了所谓的“PERM申请”，与此同时解雇
了12000名员工。根据一位消息人士透露，预计至少要到2025年第1季，Google才会重启
PERM流程。
对此，Google声称，是美国移民规则导致聘用顶尖人工智能人才变得困难。Google在本周
三（1日）向美国劳工部提交了一封信，主张修改美国稀缺工作类型的规则。
华盛顿特区的移民律师事务所Benach Collopy的创始人之一艾娃·贝纳赫 （Ava Benach
）表示，Google在行业里有着巨大的影响力，并以善待员工闻名，美国科技公司也一直在
追随Google的脚步。如果Google退出PERM申请，其他科技公司恐将追随。
亚马逊也告知员工，将暂停为海外员工提供新的美国担保绿卡，直到 2024年底。根据商
业内幕看到的1份内部公告，亚马逊最初于2023年暂停了PERM申请，并在审查了“劳动力
市场状况和移民要求”后决定，将申请再延长至今年底。
至于Meta虽然继续为海外员工提供担保绿卡，但过程却变得极为缓慢。一位了解Meta招募
流程的现任员工表示，现在透过Meta获得绿卡需要“一年或更长时间”。
据报导，由于这些大型科技公司不定时的进行裁员，是导致这些公司进行PERM申请变得更
加复杂的原因。因为，他们必须在为海外员工提交PERM申请之前，解释过去六个月内被他
们解雇导致相关职位空缺的资讯。
举例来说，Meta先前进行多轮大规模裁员，导致员工人数减少了20%以上。但现在需要重
新招聘，Meta必须更加努力地向移民服务局解释为什么需要海外员工。
此外，现今美国科技业仍处在裁员浪潮上，持有H-1B工作签证的人才倘若失业，必须在60
天内寻找新工作，否则将面临被驱逐出境的风险，而国际学生在毕业后也很难留在美国工
作，导致大量的人才流失到邻近的加拿大、甚至英国和日本。
报导指出，加拿大为抢高端人才，允许高技术移民获得永久居留权，并可以无时间限制地
自由更换工作，只需要3年的永久居留期就可申请公民身份，比在美国需要十年的时间要
快得多。
日本则将研究人员和工程师获得永久居留权的等待时间缩短至1年，新加坡推出了针对科
技工作者的签证，英国向顶尖大学的毕业生（许多在美国）发放签证，无论申请者的国籍
为何。
专家指出，美国的损失对其他国家来说是一件好事，这些国家正在明确地吸收从美国移民
制度的缝隙中流失的技术人才。