[讨论]以主管角度,新找的人会给的比旧人多吗? endurance PTT批踢踢实业坊

[讨论]以主管角度,新找的人会给的比旧人多吗?

楼主: endurance (平心平凡平常) 2024-04-18 10:50:10

大家来来去去
主管也是要面临来来去去
预算控制下要找到适合的人真的看运气
比如某A离职, A职缺空出来
A职缺整年花费包含奖金特休福利薪资总共花200万
那再找新的人来补A缺的时候
大家会设定180, 200, 220万去找人? (也许底薪140/160/180, 剩下弹性掌握在主管)
是不是都习惯先给低点确定能用再调? 但这样就要找比较久就是了

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2024-04-18 11:19:00

公司找新人，除非是挖角！不然不可能开一样的价格…

继续阅读

[新闻] 台积电称霸全球半导体25强！辉达成长最多jeff0025 [新闻] AI一体两面的耗能和节能的优缺点，正考stpiknow [新闻] 科技业在哪上班最厉害？7千人投票出炉godofsex [新闻] 微软投资 AI 公司 G42 15 亿美元，背后暗pl132 [新闻] 潜入台积电女厕偷窥他辩称想了解变性turndown4wat Re: [请益] 职缺请益生管vs 采购sagwow [请益] 工研院产服中心的问题bluewindwmg [新闻] 台积电竹科中科南科三大厂区自主节水紧qazxc1156892 [新闻] 水库跌破新低点竹科抢水大战再起？hvariables [新闻] 夏普面板厂传年中关厂群创、友达后市审jeff0025