难得儿时偶像教主今天大发慈悲发一篇正经的，
以防万一帮备份一下，
顺便以一个今天刚被强制登出公司的绿卡来提供一个DP(data point)XD
我是2014来当老留学生(aka 30+)然后2016入职思科的，到今天为止差两个半月满8年，
更之前在台湾的合勤工作快3年(如果刚好有认识的可以认亲一下XD)，
去年６月才拿到绿卡0rz
(不要问我为什么这么久，干我这辈子没碰过跟我同期的连五抽H1B都不中的MDFK...)
如果把我在台湾的工作经历算上去，我在业界其实工作超过十年惹，
自从2月中被思科宣告战力外以后我就每天刷LinkedIn丢履历，
同时间我也找了在Meta/MicroSoft的朋友帮忙内推:
Amazon: OA GG
Meta: SWE - Recruiter打来以后被拒，PE朋友帮内推被拒
Apple: 跟hiring manager面完被拒
Cloudflare: 跟hiring manager面完被拒
没了
因为其他公司都是直接回我拒信，我他妈连跟真人讲电话的机会都没有，干QAQ
当然你也可以说，干我就是思科待太久太废了所以才会四处碰钉子，嘛这我也不反对，
但是就我个人体感是，现在真的有绿卡也没比较好找工作，
当然不是说完全没机会，但是来找的公司待遇恐怕都比我在思科还要差，
要不然就是一堆contractor的职缺。
所以即便业界工作10+经验的外加多年二线公司的经历(没错思科就是一间二流公司)，
(说思科是二流公司不是在贬低它，因为你没听过的不入流多的是XD)
就算有绿卡，我觉得能够在三到五个月之内找到工作其实都算可以的了，
Blind上面有人甚至待业接近一年，当然我这里讲的全都是有身份的人(绿卡/公民)，
那没身份或没经验(或两者皆无)的会有多难找就真的不在话下了。
我最近这两个月刷LinkedIn观察到的是，不管是多烂多鸟的工作，基本上只要一开出来，
快的话两三天，慢的话最多一个星期，你就会看到那个职缺变成是100+的人投过惹0rz
而且我讲的都还是senior或以上的职缺，
(湾区这边senior的门槛是5年经验，但很多时候真的被招进去的多半是七八年以上)
我基本上没看到几个是开给给new grad/mid-level的。
简单说CS的末班车不是要开了而是已经开走了，
还想来这里赌身家的弟兄们最好三思，祝大家好运QAQ
※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之铭言：
: ※ 引述《peter98 (PyTorch AI套件烂死惹)》之铭言：
: : 想来美国吗? 现在，
: : 我觉得可以欸，本人信奉物极必反。
: 我建议自行评估风险
: 十年前那种好日子我看是不会再回来
: 十几年前
: 曾经发生硅谷一堆大公司联手压低薪资的丑闻
: 核心之一94贾伯斯
: 资本家麻
: 大家不要忘惹
: 这件事崩坏的真正原因
: 是脸书这新兴霸主跑进来打乱行情
: 之后加上整体蓬勃发展
: 搞到连写php的码农都缺
: 现在的状况
: 硅谷三大帕鲁中心的狗婆两间公司都鸟鸟的
: 脸书虽然状况不错
: 不过研究一下他财报
: 状况好转主因之一支出结构改善
: 简单讲就是类cost down
: 这种状况尼也不用期待惹
这里帮忙补充一下，我在Meta的线人跟我说，他们连内部转职都超级困难，
team match pipeline里面据说已经卡了3位数以上的人等著被捞上岸的，
近期内有听说有match到的全都是生理女，大家自行参考.....XD
: 三大帕鲁收集中心的现况94这样惹
: 恩
: 大家好好斟酌
: 更残暴的地方
: 一堆大大小小公司都在人力外移(移出美国)
: 高利率环境要不到funding的startup在外移
: 大公司也是
: 大家听说最多的我猜大概狗家手机芯片
: 美国砍人但是台湾扩招
: 还有
: 中国这几年到美国的非法移民暴增
: 中国产的码农态度如何
: 不言而喻
: 竞争只会更激烈
: 虽然现在AI很热
: 但是那堆AI公司大间的也就几百人
: 这差不多是往年三大帕鲁中心在硅谷一葛礼拜新人报到数
: 也不用期待AI发展会有啥爆炸性人力需求惹
: 尤其是类似婚姻版那位30+岁转码这类型的人
: 真的要想清楚
: 风险很大
: 超级大
: 而且美国年底要选举
: 真有计画到美国留学就业的
: 建议年底选完再看看