新闻标题: 节省人力成本 陆科技公司掀起“共享员工”模式
2024/03/31 14:25:09
联合报 记者谢守真／即时报导
随着大陆经济持续疲软，不少科技公司的经营面临巨大挑战，为了自救开始实施“共享程
序员（台称程式设计师）”、“共享设计师”、“共享财务”等“共享员工”模式。多间
企业在采用此新模式后，人力成本降低了5%至10%左右。
据央视财经报导，交付工程师赵松松为一名“共享员工”，他与北京一家资讯科技公司里
的员工一样跟进手上正在进行的项目进度。不过，值得注意的是，不只是赵松松，在办公
区里还有其他与他一样为“共享员工”，并服务于多间公司。
赵松松透露，“共享工程师”可同时承接很多家公司的专案交付流程管理，同时，他在做
的专案量有6个至8个，“现在的整体收入比之前提高了约40%至50%。”
在另一家专营餐饮设备和技术服务的公司，设计师梁鑫也是一名“共享员工”。她表示，
除了与企业市场部负责人讨论宣传设计，“我们手上一般同时接2至3间公司的项目，工作
地点比较灵活”。
报导提到，2024年以来，尤其是3至4月的招聘旺季，“共享程式设计师”、“共享设计师
”、“共享财务”成为不少科技型企业的用工新选择。由于这些“共享员工”通常不与企
业签订固定合约，而是与企业针对特定项目短期合作。据称，大陆许多企业在采用“共享
员工”新模式后，人力成本下降了约5%至10%。
对此，北京某餐厨设备服务科技公司市场部负责人王雪坦言，现在会在一些平面设计专案
采用“共享员工”的形式，例如涉及给客户做一些企业的介绍册等，灵活办公的设计师可
以节省一些人力成本。
北京某财务收支管理科技公司行销长蔡丽则表示，自己所隶属的公司是一间新创公司，目
前总人数不到600人，“共享员工”不到100人。“我们会和很多工程师合作，帮我们在不
同区域做在地化的专案交付服务”，这为公司节省了非常多的成本。
另，据星岛日报报导，“共享员工”并非新兴事物，早在疫情初期，已有生鲜电商如盒马
鲜生、沃尔玛等企业与餐饮业者共享员工，让部分无工可返的店员变成临时送货员。而此
次这种“共享”形式覆蓋至科技企业重要职位，或可视为大陆企业在经济不景气的状态下
所延伸出的“求生之道”。
然而“共享员工”的消息一出，在微博仍引发热议并冲上热搜。有网友认为，虽然“共享
员工”的模式能帮企业缓解部分营运成本的压力，但仍存在许多“隐形问题”，如劳动纠
纷或社保归属等问题。还有网友直言，这就是过去的“打零工”，“共享员工这玩意不就
是劳务派遣或外包，还是那种没活发最低工资、五险都不一定交的”。
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