新闻标题： 增产报国！台积电去年员工新生儿数2463人 占台湾整体新生儿1.8%
记者高兆麟／综合报导
晶圆代工龙头台积电（2330）去年台湾厂区新生儿数2,463人，占台湾新生儿比例的1.8%
，比例非常惊人，而台积电对此也推出诸多计画来当员工的强力后盾，让员工生育无后顾
之忧，除了“台积宝宝茁壮计画2.0”外，还在新竹、台中、台南厂区共设置4所幼儿园，
提供早上7点至晚上8点的托育服务。
台积电除了推动“台积宝宝茁壮计画2.0”落实亲职友善职场外，为使员工无后顾之忧安
心工作，新竹、台中、台南厂区共设置4所幼儿园，提供员工2至6岁学龄前子女安全优质
的学习环境，以“主题式科普教育、沉浸式食农教育、生活式语言教育、交互式亲职教育
”四大主轴发展特色教学课程，并配合员工上下班时间，提供早上7点至晚上8点的托育服
务。
台积电表示，民国112年起已开放子公司及关系企业员工子女就读台积公司幼儿园，民国1
13新学年进一步扩大范畴，拟开放园区管理局与园区各公司员工子女就读，实践社会共好
。
作为科学园区首间立案通过的企业附设幼儿园，台积电致力提升幼儿园办学绩效且获外界
肯定，为激发孩子学习潜能、主动探索多元领域，依据教育部“幼儿园教保活动课程大纲
”并结合主题探索教育，以四大主轴设计特色教学课程：“主题式科普教育”依STEAM类
别规画学习空间，透过教具、绘本、影片、观察记录等多元方式自编教材，启发孩子对不
同领域的兴趣，教师亦与员工家长组成的科普志工合作开发实验活动，引导孩子从做中学
，培养科学智能与创意思维；“沉浸式食农教育”则带领孩子实地走访农场、菜园及果园
，在深入认识稻米、蔬果种植与生产过程中提升环境意识，并借由烹饪及担任小小老板活
动，建立惜食与商业经营认知。
“生活式语言教育”则着重创造开放、包容且尊重多元文化的学习环境，以游戏及歌曲将
台语、客语等本土语言融入孩子日常生活，不仅成为师生沟通语言之一，亦增加孩子与长
辈交流机会；其中教师自编教材“畅游新竹艺起来”更获教育部颁发民国112年“本土语
融入教保活动课程教学资源征选”客语组特优奖。“交互式亲职教育”透过个别发展评量
与一对一亲师对谈、多元亲子活动、开放全园绘本借阅及定期分享教养文章等，鼓励员工
家长积极参与孩子学习及成长历程，提升亲职教养知能、健全孩子人格发展。
新闻来源： https://reurl.cc/K4N3lj