我朋友最近被调到PE做PE IMPROVEMENT
所以就发了几个专案要做工程SAMPLE
结果通知产线领班说东西到她那站了
要她协助安排小姐看高倍，被拒绝
结果自己看高倍...
之后到后站要当站领班协助安排机台做货
又被拒绝说不认识我朋友，
还说没珍奶鸡排请小姐拜码头，就没有撒破(SUPPORT)做货
逼到他请产线带线课长协调才能顺利后推
他最近好像搞不下去了，一直被珍鸡没有就撒破没有所苦，想要我内推到我们公司
我很纳闷，现在还有这种文化吗？
不是开会直接HIGHLIGHT产线SUPPORT就好吗？
我们公司是这样啦，所以很纳闷

答案不就是一开始就找课长…

中文都不会讲…还是下去吧！

就你老板没要到资源啊…换位思考你是线上人员帮你能得到什么？还要牺牲自己当日kpi 帮你你碰到这种资源问题就是找老板出面要资源，让上驷对上驷，嗨赖线上老板只是让你未来更难跟线上合作，如果老板不帮一是你这个项目不重要二是老板废物