从微软在AI布局得知，大型科技获取人才新方式，不是并购新创公司而是抢夺人才
原文网址:
https://bit.ly/4cpM0cp
原文:
通常科技公司经常试图透过所谓的收购来挖走聪明的员工团队，也就是收购一家新创公司
来获取人才。可是微软的新奇做法却是雇用员工，而将公司抛在脑后。
2024年3月19日，微软宣布已招募了曾经是美国最热门的AI新创公司之一的Inflection三
位创办人中的两位，以及该公司70名员工中的许多人。其中，Mustafa Suleyman和Karé
n Simonyan将负责Microsoft AI。该部门将负责微软面向消费者的AI服务，包括Copilot
聊天机器人、Bing搜寻引擎和Edge浏览器。
如今已经成为最大市值公司的微软，除了继向OpenAI投资130亿美元以及最近与法国
Mistral合作之外，这一次最新的招聘动作，突显了微软期望在AI市场的意图。人才似乎
成为许多公司关注的焦点。
如今这一场争夺战，在新兴的AI经济领域，似乎会由美国科技巨头主导，因为它们拥有训
练最先进的基础模型所需的资金、人力资本和云端运算基础设施。
对微软来说，Suleyman是一位有价值但颇具争议的员工。 他是AI革命的杰出代表，也是
DeepMind的三位创办人之一。在对他的霸凌和骚扰指控进行独立调查后，Suleyman于2019
年离开DeepMind。他的专长还在于产品开发和政策，而不是研究。
至于Simonyan，则可为微软带来了世界顶尖的AI研究人员之一。作为DeepMind的首席科学
家，他帮助开创了强大的AlphaZero模型，并继续在Inflection建立了一支令人印象深刻
的研究团队。如今大多数Inflection员工似乎很可能是为了追随Simonyan的脚步来到微软
。
在以往，大型科技公司都是透过直接收购像Inflection的新创企业，除了获得技术，也可
获得人才，但考虑到美国政府的反托拉斯激进态度，他们今日似乎不愿意发起收购要约。
相反的，微软、谷歌、辉达和亚马逊等如今都是透过运算能力和先进的微芯片来换取这些
公司的财务股份。
AI Now Institute表示，监管机构已经开始调查企业权力集中的情况。重点应该放在可能
抑制竞争的市场结构上，而不是对消费者伤害的传统反垄断担忧。换句话说，问题不在于
谁拥有最好的LLM，而在于谁拥有最好可以接触到消费者的基础设施和平台
总之，从微软下得这步棋，可以得知，大型科技公司为了赢得这一场AI之战，必须寻求符
合监管机构法治下，争夺人才的折衷作法。也暗示著，这一场大战于未来几个月甚至几年
都不会停歇！