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找过几次工作
会遇到那种挂在求职网上的万年屎缺
根本去心酸的
首先第一步就是时间不合
求职来通知9点
提早八点去到现场 守卫先生驾轻就熟的说一句
人资10：30才有空（哇靠O口O）
下一场遇过好的
有8：30准时面试 然后结束
可以去第二摊的
我10：00到 守卫先生又说 人资11：00要吃饭
所以麻烦13：30来 然后一天就过去了
难道我不是被通知10点来面试的吗？
以上是上市柜的喔 但不出名的
然后就去找有名的 力？立？科技厂
甚至早上去 然后面试到下午 T口T
然后面试到最后 他居然问我说我为什么来
哇靠 你职缺挂假的？ 然后聊天聊了一整天？
人资根本拿我练等级 杀时间
出门后 发现一大堆人在公司的门口抽烟
哇塞 超有名的公司 居然......
之后我就找龙头科技厂 第一二三名的
名字就不敢提半个字了
一进去 就一大堆广播 谁谁谁找
心里o.s.没有手机吗？没有桌机吗？
要这样一大堆人找谁 广播的
然后应征哇靠直接问我有没有来过
我说没有 就直接刷到一小时后才面试
哇靠 前面一大堆应征三四次的 我问号？？？
应征一两次就算了 三四次？？？？？？？？
以上都是我找网络上的职缺 真的有够凄惨
尤其我这种请特休找工作
每一天都是钱 特休时薪铁定比人资高
这样拿来刷脸 实在是
然后经朋友介绍 说这家缺
一面试 就霹雳拍啦上了
但过程超级繁琐复杂 就不阐述了
这一家很奇特 没有屎缺的问题
我的意思是
开职缺 就是真的职缺
甚至 每天都是公司内部征人
email每个礼拜都是主管向其他部门推广
我这边怎样霹雳拍啦 当面挖墙脚不外招
我是搞不懂内部征人 你找了人
阿另一个不就缺了吗？
甚至 靠腰有一次大家办欢送会 有人离职
然后过半年 又应征进来了 我问号？？？？？
因为职缺是真的 然后人资找人又双叒找同一个
居然还跟同事说要新人介绍报告 要在开会时介绍
妈也 这个人资是真的不知道他做了三四年了吗？
这个操作 我不理解
反正 有种种迹象表明该职缺是幽灵职缺
1.时间不赶 约8：30 被晃点到10点
或是约10点 却要下午一点半
2.卡在人资这一关 还居然卡一天 找你练等级
没有叫主管来 赔我特休喔==
3.应征工作 前面居然一大堆三四轮的
类似猎人漫画里面的东巴 不晓得有没有看过
就是应征好几次的那种
其实很多方面可以观察到有屎缺的迹象
公司抽烟都没聊天 整个职场死气沉沉
甚至到死缺的程度 谁来谁出事
上一任被公司搞 故意搞接棒的
今天看到新闻 真的心有戚戚
容易找的工作根本都幽灵职缺