挥霍时代结束，Google 今年调薪幅度不到3%
https://tinyurl.com/pbwtumss
科技业员工前几年看市场需求大好疯狂调薪，但瞬间情势逆转，疫情之后发现过度招聘，
现在前方又出现取代人类工作者的 AI 威胁。Google 去年宣布全球裁员上万人，今年不
但持续裁员，留下来的 Google 员工发现今年调薪是任职以来最低的幅度，许多员工整体
薪资甚至减少。
Google 母公司 Alphabet 一月下旬公布创纪录的利润，然而，伴随利润增长的是裁员，
今年宣布裁数千人，影响职务遍及语音助理、硬件、工程和广告销售团队，没有受到裁员
影响的幸存员工，今年可能得到的是历史上最少的调薪幅度。
Google 的薪资内容包括基本薪资、奖金和股权，即使是绩效评比拿到高分的优秀员工也
是一样，若基本薪资调幅很少或没有增加、奖金很少或没有变化，但股权奖励比以前更低
的情况下，就会发现总薪酬就会比去年更少。有些人表示基本薪资增幅低至 3% 以下，差
不多与通货膨胀率相同，与前几年动辄 8~10% 的调薪幅度相去甚远。
外媒指出，今年 Google 管理阶层手上拥有的薪资分配预算比往年更少。一名经理表示今
年是他在 Google 任职十年以来所见过的最低水平。一名员工表示，经理告诉他们，加薪
幅度变少，是公司面临的“新的经济现实”。不只员工薪水受影响，执行长 Sundar
Pichai 也在年初员工大会上表示，所有“高级副总裁”级别以上职位的年度奖金都将大
幅减少。
员工不是重点 AI 才是
今年 Google 首要目标是 AI，根据最近泄漏的一份备忘录，Sundar Pichai 拟定的
2024 年七大目标当中，AI 是 2024 年的第一大重点。最后一点是提高公司的速度、效率
和生产力，并实现持久的成本节约。
经历 AI 产品的风波、以及裁员与令人失望的调薪，现在 Google 员工士气极低，许多人
对自己在公司的未来感到失望。报导指出，裁员和对 AI 开发的追逐，导致员工出现愤世
嫉俗和倦怠感，而被他们协助创造的技术所取代，这种恐惧感又加剧所有负面情绪。
受到 AI 威胁的不只 Google 员工，人资网站 ResumeBuilder 调查员工人数超过 10 人
的组织中的约 900 名领导者，发现四成的企业领导人表示今年可能会裁员，约一半的人
表示将实施招聘冻结，一个原因是对经济衰退的担忧，另一个原因就是 AI，大约十分之
四的受访者表示，他们将在用人工智能取代员工时进行裁员。
令 Google 员工失望的不只是被 AI 取代。一名在 Google 工作 7 年的员工批评
Google 不再拥护开放文化将是 Google 走向泥沼的第一步。员工批评现在的 Google 充
斥官僚作风、规避风险，以及对华尔街的尊重高于员工，认为与竞争对手相比，Google
可能一路走下坡。市场也不买单，相较 Meta 以削减成本的“效率年”从元宇宙的混乱中
反弹，而微软股价也因与 OpenAI 的合作而反弹，但 Google 要东山再起可能很困难。
心得:
加入GGLE不如加入GG轮班
在Google迟早被AI取代，但轮班星人本身就拥有钢铁意志和强大纪律
有着坚硬的肝脏、红色的健康指标，堪称电子业的绿扁帽部队
这样的特性，就算AI也无法击败GG轮班星人
而这样的一支军队，已经开始派驻到世界各地去
从最早的南京到现在的日本、美国以及未来的德国
反观Googler只能乞求每年3%的调薪幅度
嚣张没落魄的久，以前Googler笑轮班星人只能轮班
但现在轮班星人已经是台湾之光还远征欧美
领完分红就是一间竹北房子，光是每年的房子涨幅就屌打Googler年薪好几倍
加油，好吗?