前年3/1来这家公司到职
当初有谈好两年几十张股票选择权
今年1月初因为家里亲人过世
跟公司请假到1月底疗伤
公司也同意
后来2月觉得还是状况不佳无法继续工作提离职
没想到2月初又发生亲人进加护病房需要照顾
直到2/19才能进公司，结果还没办离职门禁就
刷不进去，
我跟公司说当初两年前谈好的股票选择权
是不是可以给我
人事说不行，说我因为一月请太多假不符合规定
说我从我亲人过世到1月底前都没来请假，
（我是亲人告别式完2/1来公司请事假的）
我心里想说我请假不是老板都同意的吗？
怎么会不符合规定，
然后也故意不让我待满两年强迫我2/19离职
不让我执行股票选择权
，离职日是人事填写的，
运气真差怎么会待到这种烂公司
PS: https://i.imgur.com/IVYtPGf.jpeg
https://i.imgur.com/L5GKqzG.jpeg
这样有算压日期吗？
https://i.imgur.com/3ous3UO.jpeg
我后来有提三月底离职
他跟我说跟什么时候离职无关
前面一月的请假是公司同意过的
https://i.imgur.com/ygqftoX.jpeg
请假的部分是老板同意的，
我也不知道他为什么说我旷职
总之为了拿到选择权我提过二月底不行
那就三月底，
但他们就是要强迫我2/19走路,这样算被资遣吗?
目前的结论是我提二月底离职或是三月底离职都不能执行选择权
因为人事说和什么时候离职无关,所以我2/19是被强迫资遣的没错