广达传启动调薪！连4年替员工加薪、依3评等调4%-7%
2024/03/05 21:25:07
经济日报 记者吴康玮／台北即时报导
代工大厂广达（2382）近年积极布局AI服务器领域，董事长林百里4日现身生策年会被问
到出货状况，瞬间露出满脸笑容回“赞！”，而5日则再传出启动调薪，据员工透露，调
薪幅度及金额每个人都不太一样，须视底薪、职级、年度考绩，以上三项评价来调整，不
过看四周同仁调整的比例从4%到7%都有，整体而言算是很不错了。
据悉，广达自从2021年起连续每年都替全体员工来调整薪资，而去年底更宣布，依不同职
等各自替大家进行加薪，调整的金额虽然每个人都不尽相同，但若以8职等员工为例，其
加薪幅度则高达3,000元。而这次则普遍调5%-6%，若以新入职员工的薪资价码58K来计算
，若拿到考绩甲，大约可调薪5%左右，也等于可获2,900元的调薪。
广达近年面对市场来势汹汹的通货膨胀压力、和急迫的人力缺口，已启动多项留才措施来
应变，而每年的加薪幅度更成为外界关注焦点；而团队每年固定都会依个人绩效、与不同
所属单位进行调薪，若再加上今次的调薪计画，等于广达至今已连续四年替同仁进行调薪
，坐实代工厂中最“幸福”企业的地位，让外界羡慕不已。
随着AI热潮响破天际，广达也透过旗下云达抢进AI应用市场，并且近期有市场传言指出，
广达作为AI代工领域的龙头指标，已成功卡位芯片大厂辉达（NVIDIA）高阶H200供应链，
且目前该产线已开案，预计第3季完成后段测试后量产。对此消息，虽然截至目前公司仍
未明确证实该消息，但也十足吸引市场目光的关注，整体而言内部对营运前景仍保持乐观
看好。
代工业者受到AI巨浪加持，股价及营运都大获激励，当中以广达、仁宝、纬创、英业达最
为强劲，仔细观察以上公司薪资表现，平均年薪方面又由广达人均150.1万元夺冠。不过
一般企业员工的薪资水准，需待证交所每年6月1日才会在公开资讯观测站上正式公布，因
此目前外界只能先参考已公开的2022年度“非担任主管职务之全时员工”的薪资资讯来做
比较。
不过有员工透露，过去新人起薪差不多落在52K至58K之间，惟有少部分其学历较优的同仁
，才有可能突破60K的门槛，不过随着去年底启动结构调薪后，公司的整体薪资水平也跟
著上升，光是硕士新人的起薪，都快逼近60K，就此而言大家薪资的差距实在不可避免有
区间存在。不过公司日前也宣布，今 (2024) 年将再次聚焦3A产线（AI PC、AI 服务器、
车电应用）启动一系列征才，欢迎专业人才加入。
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