工作久了
发现东西方的主管带人方式真的不一样
尤其是那些中阶主管
西方人通常是目标管理
只要把事情做完（符合客户或用户的基本要求）
通常就放牛吃草，只要不要混到被隔壁部门发现（举发），通常睁一只眼闭一只眼
东方人很多也是目标管理
工作结果还是要求要符合客户或用户要求
差异是
你事情办好，开始放空，他只要发现你好像稍微轻松
就想塞一堆无关紧要的杂事给你
就是不想让你有时间放松
西方人看你把事情完成→随便你怎么做
东方主管看不惯底下太轻松→找机会塞工作给你
亚洲主管是不是很多都有病？
先说一下，我是那种手下做完事，我会放牛吃草的主管
有时候放牛吃草久了会被其他部门主管跟我抱怨
我对下属太好了！他们很难带下面的人，哈
不知道那种喜欢一直看下属很忙的是什么心理状态？
大家知道吗？