更新一下
D+55: Reject
Hunter说（只能相信她囉），上周有update我在二面名单，
但今天HR有回复没有二面囉～ Hunter是说面试主管表示我要的他给不了XD
当天面试，主管是有知道我本来就是Divison director，然后也带了大约20人的团队
本身SRE, CICD在小新创自然是一条龙都有实作经验。 结束面试时有问我会不会比较
Prefer带团队，我是有说会和现在工作比较接近，但也不会排拆专心技术。
我觉得可能当天面试太像在做技术交流，也蛮像平辈的，想想我是主管也一定多少会
担心不好带吧～
祝福还在等面试的伙伴一切顺利！ 谢谢之前推文和私信我的前辈。
※ 引述《hajimels (阿一)》之铭言：
: 首先很感谢前一篇有推文的伙伴，同时也有收到一些前辈的私信解惑，真的很感谢
: 更一下目前进度（前一篇发现好像学经历是个重要指标，补一下个人背景）
: 我是生物医学PhD，主攻生物资讯/生物统计/分子流行病学
: 3年分别在台日做过Postdoc在日本当过2年PI，回台后6年新创生技公司（还在职）
: 目前为Engineering division处长
: 详细时程如下：
: D: Hunter透过Linkedin 邀请参加DevOps / SRE Manager职缺
: D+2: 把我的CV给了Hunter
: D+19: 收到hackrank考试邀请
: D+35: 考完。因非本科，平日工作也忙，大概就周末刷一下题，运气可能不差，2题100%
: ，1题1个case 因TLE没过
: D+37: 收到Hunter要我注册帐号，上传CV和把资讯填完整
: D+38: TSID邀请和主管线上面试 （但非manager，是IT engineer)
: D+42: 和2位主管面试(皆是DAPD），过程有点像在技术交流的聊天，大概30分钟他们接口
: 台积IT和部门工作，45分钟我自我介绍，聊一下我目前的工作，和对方提问题技术上的一
: 些问题，算是相谈甚欢吧
: D+?: 等待有没有机会去厂测＋大主管＋HR的面试
: 希望有机会去二次面试了
: 以上分享。