分享一个过去经历
其实应该不止tsmc hr难处理吧
我早期去大硕面试
一路面试上去
①hr那边还是人资长跟我1:1谈薪水
②用人单位主管明确要录取我（因为我的某些专才跟他接下来的任务会有很大帮助）
最后大硕开出来的薪水是我提出的薪水1/3
用人主管争取无效（他尝试好几次，要我先不要达应其他公司的录取）
等了等还是被打枪
用人单位不够力？
还是人资力量太强？
不过我的履历是直接从用人单位从104捞出来的
而不是hr捞出来给用人单位的
不知道这有没有影响
因为人资长第一个问题是问
为什么用人单位能找到我？！
哈