※ 引述《claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)》之铭言：
: ※ 引述《appledavid》之铭言
: : 这一两周真的很扯
: : 一直收到猎头询问
: : 说真的找年轻的20~30的很正常
: : 可怕的是
: : 连我这种40以上的老头都还有人要
: : 几乎都是台湾隐性冠军或是已经是世界第一的企业（t,T,F,D,A,M...开头的企业）
: : TIER 1 or TIER 2的位置
: : 很多缺不是因为有人离职递补
: : 更多是RELEASE出来的全新职位全新部门
: : 难道明年景气没预期的差？
: : 不知道大家觉得如何？
: 也不是景气变好
: 是砍了之后 公司会有些组织改组后
: 会有新的需求出来
: 部分公司人人员流动到其他公司去
: 组织空缺就会出来
: 猎头通常是捞一波关键字先问
: 反正问问不用钱
: 现在跟2019/2020那时候的还是有差
: 那时候是每间的本家hr直接撒讯息找人去面试
: 或是透过朋友去推荐捞人这样…
: 只是现在年纪大一点的
: 如果薪水不用现在新人那么高
: 这也有可能是想要往薪水在地化的考量
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