※ 引述《appledavid》之铭言
: 这一两周真的很扯
: 一直收到猎头询问
: 说真的找年轻的20~30的很正常
: 可怕的是
: 连我这种40以上的老头都还有人要
: 几乎都是台湾隐性冠军或是已经是世界第一的企业（t,T,F,D,A,M...开头的企业）
: TIER 1 or TIER 2的位置
: 很多缺不是因为有人离职递补
: 更多是RELEASE出来的全新职位全新部门
: 难道明年景气没预期的差？
: 不知道大家觉得如何？
也不是景气变好
是砍了之后 公司会有些组织改组后
会有新的需求出来
部分公司人人员流动到其他公司去
组织空缺就会出来
猎头通常是捞一波关键字先问
反正问问不用钱
现在跟2019/2020那时候的还是有差
那时候是每间的本家hr直接撒讯息找人去面试
或是透过朋友去推荐捞人这样…
只是现在年纪大一点的
如果薪水不用现在新人那么高
这也有可能是想要往薪水在地化的考量