问卷名称：
探讨职场多元化氛围、包容性领导、程序正义，对科技业员工心理安全感、快乐程度与工作
绩效之影响
研究目的：
此为前测问卷，针对科技业、电子资讯业，探讨多元化氛围、包容式领导与员工心理安全感
之间关系，进一步影响工作中的快乐程度与工作绩效。
填答条件：
1.目前有全职工作者
2.科技业、电子资讯业
研究单位：国立阳明交通大学　经营管理研究所
研究者姓名：陈妍媗
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/wOAN6
回馈奖品：
抽出3位送出星巴克礼券(饮品)
问卷截止时间：无，收集满60份
谢谢科技业朋友们的帮忙!!
12/06更新：问卷已收满，感谢大家帮忙