建议早点走出舒适圈
外面稍有名气的外商都是屌虐台商系统厂
主要还是公司文化的关系
以我自己的经验做例子（当然不同外商还是会有差异）
以前在台商遇到的冗员、官僚制度，在外商不敢说完全没有，但是真的好很多，工作也更自由，可以弹性安排自己的工作时间，有些甚至可以wfh窝到老…也不用写那些讨好高层的没用报告
不过相对的这些外商有时候工作压力也是大，因为这些外商的客户也是其他外商，工作节奏会比较快，此外不景气对公司的冲击我个人判断在台湾影响比较小
$$的部分我觉得制度明确，像是发奖金前老板会跟你解释为什么会拿到这个数字，包含调薪也是，基本上我会觉得我拿的心服口服
没有主管缺，如果你的能力真的够好，在外商干不到主管也有技术职，虽然说台商也是有技术经理，但通常也只是组织没带人，主要工作还是带案子当leader。外商的话技术经理是principal ，再往上是fellow，除了带案子之外也有专门在研究次世代、次次世代产品的，以及一些创新概念的设计，有些也要审工程年会的论文，比起产品开发这些技术职的team更像做研究。
早起尿尿还有点想睡觉，想到什么就写什么可能文笔没有很顺畅，不过我真心建议，外商越早跳越好，在台商磨掉的工作热情很高机率是可以在外商点燃的，除非妳完全躺平惹…当然薪水要谈的好XD
赶快打开LinkedIn 吧，我要回去补眠惹，88
※ 引述《Eagle200 (像鹰的速度)》之铭言：
: 小鲁今年35
: 在系统厂当HW已经10年了
: 目前年薪约150左右
: 现职不太需要加班
: 不过年薪大概已经到顶了 每年微幅增加
: 职位就是万年资深工程师 也没主管缺能升
: 最近出去面试看看
: 上了3间外商 年薪可到200左右
: 而且月薪都超高 大概快现职2倍
: 外商的优点是不需要打卡 自由上下班
: 但是好像都会加班 而且颇操
: 这10年虽然在台厂考绩都不错
: 但说实在台厂打混摸鱼的同事太多
: 要表现赢过别人其实很容易
: 觉得自己其实很平庸 能力没特别强
: 去外商同事应该都是菁英
: 有点害怕自己是否能生存下去
: 加上现职其实很养老 已经过了1.2年安逸的日子
: 去外商本身变操不说 为了在那环境生存
: 势必也会花更多时间在工作上求表现
: 其实刚进科技业时就梦想进外商
: 伴随着年龄越来越老 越来越偏安逸不敢冒险
: 拿到offer实在很犹豫要不要去外商挑战
: 各位有在外商待过的前辈们
: 会怎么决定呢？ 是否有建议
: 谢谢