大家好
小弟即将在下个月外派到我们公司海外的工厂担任工厂端PM
但到现在为止还不知道我的薪资、职等、机票、福利义务等等
询问我目前的直属主管，他表示这要我跟未来的主管(移转单位后的主管)讨论
写信询问派驻地的主管，他却表示要我先转移到工厂下辖的单位才能和我谈薪资、职等等
虽然派驻海外也是我自愿的，但工厂那边确实也缺人，我的条件也符合他们需要
但好歹也让我知道一下薪资吧!? 税前税后、机票、海外假怎么计算，职等、权利义务等
我好奇是否每一间公司都是这种作法?
过去也不是没有外派过，但都是先谈好薪资福利、工作条件之后，确定双方认知一样
并且要签署正式文件才会生效
第一次遇到要我先转调到派驻地单位才开始谈薪资
那假设薪资真的远低于我预期，或条件实在太夸张而我不接受呢?
各位有遇过这种状况吗?