大学毕业要考研究所吗？ “这职缺”硕士生多大学生2万！
大学毕业后到底要不要继续念研究所?人力银行就调查几个热门学群，发现部分职缺，硕士毕业生与学士毕业生的起薪，差距有将近2万元，有的职缺甚至把硕士学历列为基本门槛，此外，职务专业度、复杂度越高，月薪中位数也较高。
资料工程师廖先生：“我现在做的是有关，聊天机器人的部分，那我最近的案子跟这个有关，我现在，在开发这方面的程式。”
40多岁的廖先生，是位资料工程师，中央大学资工所毕业，入行十多年，年薪破百万，当初会选择继续就读硕士，除了起薪较高外，出路选择也比较多。
资料工程师廖先生：“大家其实都会在意，薪水的多寡，那其实很明显，现在公司行号，在征求员工的时候，那个大学跟研究所的起薪，就会不一样，那如果当然如果，多两年的学习，不只学到知识，之后你的起薪也比别人家高，那当然我就会觉得是有，是可以念的。”
工程师徐先生：“我要一杯热美式。”
另一位徐先生，今年28岁，台中科技大学资工所，毕业满三年，目前担任后端工程师，他说取得研究所学历，能替自己的职涯加分。
工程师徐先生：“那个时候如果说，以台中普遍资工系大学毕业的话，大概是落在25(K)到28(K)，大学毕业，在台中那个时候，就是大概2017年左右，硕士毕业的话，普遍大概可以开到40K以上，以硕士跟学士的薪资，基本上一定会有差异，第二点如果之后，你想要去走类似管理职，或是你想要去带一个团队，去做一些工作的时候，你有学历，会比较容易去说服别人，当然因为你有硕士学历，所以你有一定的专业能力，所以你可以去带动，这整个团队的工作。”
像是资通讯，工程学群，除了半导体设备工程师外，要求硕士毕业的比率，超过52%，数位IC设计工程师，硕士比率更超过80%，研究所确实，已成为想投入，这些高薪职务的基本资格。
记者刘彦萱：“大学毕业后，到底要不要继续念研究所，人力银行，就统计几个热门学群，发现部分的职缺，有了硕士学历，毕业后可以加薪两万元，有的职缺，甚至把硕士学历，列为基本门槛。”
观察近五年毕业的，资通讯工程商管，三大学群的硕士毕业生，第一份正职工作，起薪中位数分别是，5万和42400元，其中数位IC设计工程师，月薪中位数73500元最高，半导体设备工程师，也有6万元，商管学群最高薪，则是储备干部，5万3450元，比学士月薪中位数，高出20350元，可以发现，职务专业度复杂度越高，月薪中位数也较高。
人力银行职涯教育长王荣春：“大学部跟硕士班的同学，毕业之后薪水可以差到两万，那比较少的话，就是一般来讲，大概也会差不多，差到五千左右这样，譬如说我们熟悉的半导体，那现在很多大公司，要做所谓这种数位转型，那现在AI职务不断的有，所以大概这些职务的话，他们愿意花比较多这个薪水，那找比较优秀的人才。”
另外求职网调查，有22.7％的企业表示，硕士学位，是求职的加分条件，更有26.9％的企业透露，若有“国外学历”，在面试时也会有加分作用，尤其在科技业、金融业，或是生化制药业领域中最常见。
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求职网发言人杨宗斌：“除了要求硕士学历这种，科技业金融业，或生化制药业除了要求硕士学历的职缺，越来越多之外，很多甚至希望你是有这个，国外留外的这种，硕士的一个经历。”
人力银行职涯教育长王荣春：“一些研究所毕业生，他能够拿到比较高薪的这个工作，其实就是因为企业，他们需要的这个人才，这个标准，他的专业门槛是比较高的，而且你进来之后，我对你要求是比较多的，那相反的如果说他，一般来讲，这个可能门槛比较好，他强调就是说，你赶快进到这个产业，去累积这个实务经验的话，那说不定你还是可以，先投入这样子的一个职场，等到你真的有需要的时候，你再回到研究所，来去学你想要学的，这个东西这样子。”
硕士学历，能替履历镀金，但若只想单纯洗学历，而盲目投资时间和学费，反而无法替自己的职涯加分。
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