是不是移薪 要看企业化奖金
工会推的是年资制度
本来工会老人有碰顶的问题
如果是整体结构性调薪
工会老人的薪水也会增加
在营收无法增加的情况下
老人的薪水变高
要拿哪边的钱去补
84分两年可以晋升20,40...
以前是两三年就可以升180
现在五年都很困难
感谢工会
把这些优秀的年轻人升等的机会拿去做整体的结构性调薪
之后再去砍未入职的起薪与职等就好了
有工会真好

不知所云