※ 引述《toastemperor (吐司喵喵皇帝)》之铭言：
: 先讲结论：
: HR超级雷，
: 核薪制度非常不尊重人！
: 一次面试跟HR表示现在年薪，
: 与期望能有现在年薪+10万，
: 结果二次面试后等了超久（真的超级久）核薪出来居然是现在年薪-15万，
: 会有谁想要跳槽到薪水比较低的公司？？？
: 与HR表示落差有点大后，
: 收到回复：“我们公司制度就是这样。”，
: 是在哈囉？
: 那何必浪费彼此的时间二面跟核薪？
: 由此可知是一间专找低薪奴隶且不重视求职者专业，
: 一副高高在上毫无永续发展思维的公司。
一堆公司都这样啦 还有Youtube频道在做公关打形象咧
EP.2 你所不知的光宝科技总经理的一天！首度贴身采访！
https://www.youtube.com/watch?v=Rw1HSQo3Nmc
这种大公司 除非你带人过去谈 或是高阶主管
如果只是一般般小兵 就是照公司制度 没有得谈
大公司想法是 不愁找不到人 不爽不要来
所以甚至比原公司低 都是很正常现象 赌你愿意降薪去
为啥还要花时间二面跟核薪? 因为流程就是这样