面试至今第一次遇到这么不尊重面试者的公司。
我的背景是国立四中硕（工学院）。
首先会先与HR面谈，不外乎就是个人访谈以及薪资待遇相关福利，短暂聊天后就会给你三
份卷子进行测验必须在一小时20分内完成，分别是“英文、逻辑测脑子、人格特质”。完
成后就进入主管面谈～面谈提问不外乎就是
“自我介绍、期望薪资、了解你现职的工作技能。”
我必须说这是个不好的经验，面谈过程中面试官几乎不太看面试者偶尔才会抬起头看一下
，过程中的言语我觉得带了点柠檬我不是很舒服，举个例子我开了60k的薪资面试官看了
看就说，你的期望薪资除非你是一线大学“台清交成”那么我们叙薪可能从80K开始谈，
不然这个薪资在我们公司是主管职你要拿这个薪资必须要看你的能力，如果真的录取你我
给你三个月时间要达到我的标准不然我会告知你不适任或者降薪处理。
另外主管对于我询问薪资福利回答为：“不保障14个月但是通常都是大于14个月，去年年
终1个月 三节各0.5-1，分红1-2，主管职年薪总共可以领到18-24个月前提是你有没有那
个能力。”
好吧～我觉得我听到这里有点玻璃心了快笑不出来了～当然最后也是感谢函～
有要去面试的可以参考看看～
补充说明：
在最后面试结束的时候，面试官突然说了：“那如果核出来没有到你的期望薪资，我还要
通知你吗？不然就算你要来做的也不开心效率也大打折扣对吧？”
瞬间我的笑容僵掉了…我这样回应他：“不要紧还是可以通知我，知会最后核薪结果也许
我算一下可以接受…”。以上～