美科技公司禁亚裔工程师说中文 歧视员工英文有口音挨告
编辑 周子馨 报导
发布时间：2023/07/14 10:26
最后更新时间：2023/07/14 10:26
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爆料员工在2017年曾经来台湾参加活动。（图／翻摄自Lumentum 推特 @Lumentum）
美国硅谷科技公司“流明”（Lumentum）近日被前员工爆料，内部长年存在种族歧视问题
，不只禁止亚裔员工在办公室说中文、阻挡升迁，管理阶层还公开嘲笑员工的口音。
其中一名员工因不满公司歧视文化试图发声，结果反而遭到开除，让他气得提告，跟公司
求偿2000万美元。
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“流明”（Lumentum）推特在2017年发文分享安德烈 王消息。（图／翻摄自Lumentu
m 推特 @Lumentum）
根据《NBC》报导，现年52岁的前员工安德烈 王（Andre Wong）表示，他在流明工作的20
多年期间经历过多次歧视事件，透露公司在2015年左右禁止中国工程师在工作期间说中文
，当有人反应对于这项政策的规定时，却被管理阶层忽视。
另外，安德烈 王也指控公司主管也经常公然大开带有歧视意味的玩笑，有一次他在准备
演说时，一名白人主管公开嘲笑他的英语口音，要求他把“R”的发音发清楚，“他很注
意我对‘程式’（Program）的发音……这就是他所关心的，他并不关心我演讲的内容”
。
安德烈 王还称，他在明流工作的22年期间，开发了一种“3D传感技术”，据称为公司带
来了10亿美元的营利。
安德烈 王指出，尽管他是该项计画的“先驱”，但却被剥夺了监督该计画的职位，还得
培训公司内的白人主管辅助他们上位，“这本身就让我感到非常沮丧”。
安德烈 王接受外媒访问。（图／翻摄自《NBC》）
随着全美针对种族的攻击事件越来越多，安德烈 王也在机缘巧合之下与公司内的亚裔员
工建立起沟通管道，这才发现原来大家都有过类似的经历，于是便成立了一个“亚裔员工
资源小组”，还聚办了一场向全公司开放的活动，并在活动上分享所有人的遭歧视的故事
。
据悉，这场活动最终虽然成功让公司规定要聘雇一定比例的亚裔员工担任更高级别的职位
，但他也被高层警告说，当天的演讲“让白人觉得很不爽”。
安德烈 王表示，他在接下来的时间里继续为了公司内的歧视问题发声，但最后在2022年5
月被踢出“3D传感技术”的团队，接着在7个月后就被解雇。
安德烈 王则在今年6月底正式向法院提起诉讼，向公司求偿2000万美元，他强调，类似的
歧视事件普遍存在于整个科技业，他也希望借此推动改革，官司胜诉后会将赔偿金额用于
相关行动。
https://news.tvbs.com.tw/world/2178997