大家安安！我是在系统厂工作的社畜。前天社畜看到了非主管薪资平均数+中位数的数字
，让我产生一些困惑。我发挥了追求实事求是的态度，所以我把这些数字与网络连结丢给
学弟和前同事们讨论，结果我们发现了一些差距。
https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15
(1)晶圆代工厂轮班设备
我问：哇！你们公司的中位数薪资是两百多万，你赚翻了吧！
学弟回答：两百多万？那么少的差额你可以给我吗？
(2)系统厂
我说：哇！你们公司的中位数薪资是一百七十多万，你赚翻了吧！
学弟回答：我跟董事长的财产平均起来，我的资产也会超过百亿啊！抱歉啊，是我拉低了
平均数。
(3)系统厂
我说：哇！你们公司的中位数薪资是一百十多万，你赚翻了吧！
前同事回答：据我所知，我家里的非主管薪资中位数应该没那么高，而且作业员的薪水很低
，应该会拉低整体平均数。我家处长以上的薪资倒是相当高的(500万up)，
不然的话，只有皇亲国戚才能拿那么多钱。
我不知道那个统计数字的"非主管"是指什么，反正就当作随便看看好了。
(4)猪屎屋
我说：哇！你们公司的中位数薪资是一百五十多万，你可以买特斯拉了！
前同事说：这是开玩笑的吧？有那么高吗？太不可信了。
(5)猪屎屋
我说：哇！你们公司的中位数薪资是一百七十多万，你赚很多啊！
前同事说：这是假的吧。我没有领那么多啦。我这间同事们年薪有拿那么多吗？
结论：
根据本社畜的实事求是，对于非主管薪资中位数这个数字，得出了一些结论。首先，这些
数字可能并不完全代表每个人的实际收入情况。每个公司的情况都不同，所以这些数字只
能作为参考，不能绝对看待。
在我得到的六个样本中，同学和同事发现他们的实际收入与这些中位数相比有些差距，而
且都是比数据低，甚至是要打个五折~七折。有些人认为这些中位数过高，可能不太可信，
可能是夸大的数字或者有其他原因。
总之，我们认识到非主管薪资中位数只是提供了一个整体的参考数字，实际情况因公司和
职位而异。不能完全依赖并相信这些中位数数字。
请问什么叫做"薪资中位数"、"薪资平均数"？
ChatGPT：
薪资中位数是一种统计数据，用于衡量一组薪资数据的中间值。它的计算方法是将薪资数
据按照大小顺序排列，然后找出中间的值，即将数据分成两等份的值。薪资中位数能够更
好地反映整体薪资的中间水平，不受极端值的影响。
举个例子，假设有一个公司的员工薪资数据如下：30,000元、40,000元、50,000元、
60,000元、70,000元。将这些数字按照大小排列，得到30,000元、40,000元、50,000元、
60,000元、70,000元。在这个数据集中，中间的数值是50,000元，这就是这组数据的薪资
中位数。
薪资平均数则是一组薪资数据的平均值。计算薪资平均数的方法是将所有薪资数字相加，
然后除以数量。薪资平均数能够反映整体薪资的平均水平，但受到极端值的影响较大。
举个例子，假设有一个公司的员工薪资数据如下：20,000元、30,000元、40,000元、
90,000元、100,000元。将这些数字相加，得到280,000元，然后除以5（数量），得到薪
资平均数为56,000元。
总结来说，薪资中位数反映的是数据的中间值，不受极端值的影响；薪资平均数则是数据
的平均值，受到极端值的影响较大。两者都可以用来了解薪资水平，但需根据具体情况选
择适当的统计指标。