新闻标题： 上市员工薪资 联发科居冠
2023/07/04 01:57:09
经济日报 记者蔡静纹／台北报导
台湾证券交易所昨（3）日发布2022年上市公司非担任主管职务的全时员工薪资，平均薪
资前十强的公司有八家是电子公司，货柜双雄长荣、阳明亦跻身前十名之列，联发科（24
54）、瑞鼎两家薪资在伯仲之间，联发科以486.7万元小胜瑞鼎的486.6万元，拿下冠军宝
座。
除联发科、瑞鼎外，平均薪资超过400万元的还有第三名的长荣457.5万元，第四名为联咏
395.9万元，第五名是瑞昱383.9万元。
第六至第十名依序为：硅创364.1万元，台积电316.7万元、天钰295.8万元、阳明295.7万
元、晶相光277.7万元。电子业获利表现突出，员工薪资相对较佳，为前十强常见名单；
货柜双雄则因去年塞港造成运价大涨，公司获利大幅成长，连带员工受惠。
“护国神山”台积电非主管员工平均薪资排名上市公司第七名，不过，316.7万元较前一
年242.5万元大幅成长30.59%，加上员工人数超过6万人，总发放金额1,901.9亿元，高居
上市公司之冠。
联发科去年非主管员工平均薪资虽高达486.7万元，但低于前一年的515万元，联发科解释
，整体奖酬机制配合公司整体营运目标，并依据同仁所担任职务及个人绩效表现订定而成
。非担任主管职务的全时员工薪资平均数较前一年度减少，但公司投入于员工薪资费用52
3.47亿元，仍较前一年度有大幅增加。
鸿海去年非主管员工平均薪资253.8万元，略低于前年的255.8万元。鸿海说明，前年因疫
情影响，原本规画的员工福利活动无法办理，故将原预算另行规画“福利专案”转为点数
，如电商平台点数等发放，并列计员工“福利所得”，若扣除福利专案点数因素，去年薪
资平均数并未比前年少。
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新闻来源： https://reurl.cc/11Ok0p