前一季才启动裁员 Google台湾宣布大举征才
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面临全球经济逆风，Google去年7月在台减缓招募，今年3月更启动裁员，而Google今（27日
）表示，未来公司布局将聚焦AI，台湾具有推动AI应用的优势，宣布在台大举招募国内外人
才；Google也透露裁员又征才背后的原因。
Google今天举行“Decode Google媒体聚会－解密Google台湾布局”，由Google台湾硬件副
总裁彭昱钧、软件测试品管总经理王羲雯、人资长吕亚樵，一起分享Google 在台湾的发展
布局。
Google表示，早在7年前策略转型时，Google就定义以AI优先，希望把AI相关应用带到民众
生活里做更多应用，而台湾有发展AI的优势，Google在台投资项目除了办公室和基础建设外
，更重要的是人才，Google将在台大举征才，且这些征才会贴合策略性成长，持续深耕台湾
。
Google才刚启动裁员，如今又宣布大举征才，是否人才结构有所转变？人资长吕亚樵表示，
Google上半年审视所有资源，思考如何回应全球景气变化、产业公司之间的竞争，以及如何
更精准投放资源，因此做了重整；而AI是Google未来趋势，台湾在这方面能够发挥优势，因
此台湾仍是重点投资地。
负责带领台湾Pixel（手机）产品工程开发团队的彭昱钧指出，台湾是美国以外最大的硬件
工程研发地，Google在台进行钜额投资，设置许多研发团队，包含Pixel、智慧居家Nest、
芯片设计、作业系统Chrome OS、笔电Chromebook等。
Google在台湾拥有数千名员工，此次也公开在台3类团队，第1是“商业服务和市场营运”，
包含销售、商业服务、业务开发等团队；第2是“策略幕僚和后勤支援”，例如行销、法务
与政府关系、公共关系、人力资源等；第3是“技术研发和产品制造”，包含Android、Chro
me OS、Pixel、Nest、Fitbit、资料中心、基础建设等团队。
彭昱钧坦言，Pixel是重要策略产品，工程团队的确有很大一部份为此努力，但Google台湾
并不是只有Pixel团队，而具有完整的公司编制。
除了本土人才外，Google也积极引进国际人才，过去3年透过不同管道抢才，吸引到 20多个
国家的人才，外籍员工占比上升。
不过，半导体业龙头台积电薪资优渥，Google在征才方面有何优势？吕亚樵认为，Google鼓
励人才把想法讲出来，彼此可以互相挑战激荡，形成开放的企业文化，而薪资在市场上也同
样具有竞争力。