《半导体》联发科蔡明介对话女大生 鼓励打破框架
为鼓励女性人才适性拥抱科技领域，联发科(2454)教育基金会推动Girls! TECH Action计
画，日前邀请40名大学女生前进联发科新竹总部，以“职涯定锚”为主题，安排董事长蔡
明介与女大学生午餐对话，鼓励女学生打破科系框架，勇敢跨域尝试，并请联发科技学姐
群以亲身经验分享，打破科技业重男轻女的刻板印象，探索科技业如何带来令人振奋的职
涯。
董事长蔡明介在这场跨越五十年的对话中勉励女大学生：职涯的选择是长远的事，要考量
热情与兴趣，同时也要考量产业的发展潜力。女性过往被期望在社会与家庭安定上发挥影
响力，但事实上女性在职场上的表现相较于男生毫不逊色，值得去探索职涯中的各种发挥
机会。女性细心有毅力、善于沟通的特质，是科技业中非常需要的。他勉励女大学生适性
拥抱STEM领域，突破刻板印象，成为科技领域中展现影响力的关键少数。
联发科资深副总经理暨人资长林秀瑜表示，多元观点是激发创新的重要基石，公司长期落
实多元、平等与共融(DEI)的理念，广纳不同背景、特质、性别的人才，打造兼容并进的
职场环境。本次Girls! TECH Action活动，有近四成报名者来自文法商学院，而其中更有
不少已经开始自学程式或选修相关课程，展现女大学生勇于跨出科系框架，积极开创机会
，探索科技职涯的企图心。
参与活动的物理系王同学表示，女生虽然在理科系所表现不差，但有时还是会觉得表现不
如男生杰出，但是接触专题研究之后，发现女生细心与耐心的特质很适合发挥，因此找到
成就感，听完联发科技学姐跨域进入IC设计领域的学习历程，她也考虑双主修电机领域，
建构双专长。外文系杨同学表示，自己从小就喜欢程式，大学选择科系的时候因为对语文
较有自信而选择了文学院，进入大学之后决定双主修资工系，以外文专长配合资讯专业，
目前已经申请到德国大学资工系交换，未来将朝科技领域发展。
女性科技人才被视为半导体人才缺口的解方之一，研究指出女性学习STEM的兴趣在14岁以
后急速下降，而女性对未来职业志向的发展早在青春期早期就接近定型。因此联发科技教
育基金会设计双轨方案，规划今年上半年针对大学女学生，以拉力为目标，从职涯定锚角
度建立对半导体产业的向往与动机；下半年则将针对国高中女学生，以推力为目标，引导
建立对STEM领域的兴趣与信心，并有女性典范可以依循，不在家人或社会价值观的压力下
自我设限，以改善女性科技人才的管漏现象。
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