楼主:
gnihc0707 (gnihc0707)
2023-05-10 23:47:54因为第一次遇到此状况，想询问各位意见。
谈离职日和交接日，如果希望交接日之后使用特休休假到离职日，这样不行吗？
事由：
预计6月底离职，想做到6/15交接完后续都使用特休休假，但公司不愿意，6/15之后就等
于离职，特休使用结算给予；这样比较起来亏了四天的钱，公司以离职手续及资安疑虑拒
绝，还应该继续谈吗？
有人有此经验吗？
虽然钱不多但就是一种心情问题，一种早九晚九做牛做马，假省著用却觉得好像亏了的感
觉。