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抢救低薪／4年砸160亿 拼青年月薪达4.2万
2023-05-05 02:40 联合报／ 记者叶冠妤、郑媁／台北报导
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劳动部将砸一六○亿元预算，协助八十万名青年就业，目标二○二六年应届毕业生毕业一
年后，劳退提缴工资从现在的三点九万元提高到四点二万元。记者刘学圣／摄影
劳动部昨宣布启动第二期“投资青年就业方案”，将砸一六○亿元，在二○二三年至二○
二六年协助八十万名青年就业，新推动措施包括增加大专特定学门名额、协助至重点产业
就业等，集中火力促进廿岁到廿四岁青年就业。劳动部官员强调，方案重点在引导青年到
较高薪的重点产业就业，目标二○二六年应届毕业生毕业一年后，劳退提缴工资达四点二
万元。
青年失业率高于国人失业率
劳动部昨天在行政院会报告指出，去年十五至廿九岁青年失业率百分之八点三八，为金融
海啸以来最低水准，但青年失业率仍高于整体国人失业率二倍以上，须要继续提供协助。
此外，我国十五岁至廿四岁青年劳参率低于OECD平均十个百分点，虽有我国青年受教育年
限较长致延后进入职场因素，仍有努力缩短差距必要。
劳动部劳动力发展署长蔡孟良表示，为了因应未来产业发展趋势及青年面对的就业情势，
五月启动第二期的“投资青年就业方案”，统合十一个部会资源，提出定方向、增人才、
促就业、争好薪、转正职等五大目标、十二项策略、四十八项措施。
蔡孟良说，劳动部新增措施包括提升大专青年预聘计画、初次寻职青年及非典型就业青年
就业协助措施、协助青年进入重点产业、取得重点产业技术士证及稳定就业奖励、跨部会
强化青年创业协助等。
蔡孟良说，廿岁到廿四岁应届毕业青年失业率最严重，因此聚焦在应届毕业生。根据统计
，近七成青年选择投入服务业、支援服务业等相对低薪行业，像餐饮服务业均薪仅二点七
万元，批发零售业二点九万元，连带影响青年低薪、职涯发展，因此第二期方案将聚焦提
高青年对国家重点产业的认识、取得重点产业相关证照，鼓励投入半导体、人工智能、资
通讯等产业。
他强调，劳动部不鼓励青年持续待在低薪产业，进而影响职涯发展，因此第二期方案重点
就是解决青年低薪问题，劳动部也首度将提升薪资做为绩效指标，目标是让应届毕业生毕
业后一年平均劳退提缴工资从现在的三点九万元，到二○二六年时，提升至四点二万元。
台大国发所兼任副教授辛炳隆说，引导年轻人走向高薪行业很重要，现在年轻人喜欢服务
业，主要是平常生活接触到的都是末端服务业为主，透过引导来扩大青年对职场的想像，
值得肯定。不过辛炳隆也质疑，劳动部数据的三点九万均薪，涵盖了专科、学士、硕博士
生薪水平均，是太过简化的做法，现在大学生薪水顶多三点二万元左右，劳动部将目标设
定提高至四点二万元，可能是硕博士毕业生在拉高平均，恐无法反映真正需要关注的问题
。
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投资青年就业方案 八大绩效指标 制表／叶冠妤

敷衍了事 真正入口袋的钱 还不是一样是雇主 看看以前精美的22K

一天到晚搞这些表面功夫

主要是老板薪水给太低

绩效应该可以媲美少子化办公室

没需求没转型没专业，是要升个屁薪水

160亿发给年轻人好像比较快，看来又进到某些人的口袋了

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