新措施！劳工投入缺工产业 最高可领15.6万就业奖励金 ~~
疫后产业复苏，各行各业等著大展拳脚，却也面临招不到人的缺工困境。为此，劳动部祭
出10亿元推动新措施，从“奖励劳工就业”、“鼓励雇主进用”二大面向，鼓励劳工投入
缺工产业，同时辅导雇主办训、营造友善劳动环境来吸引劳工，目标促进2万人就业，方
案试办一年。
劳动部指出，五大措施包括“专案扩大就业奖励”、“雇主补助”、“产业辅导”、“先
雇后训产训合作”、“参训奖励”。其中，为了鼓励劳工投入缺工产业的“专案扩大就业
奖励”，最高每月提供1.3万元的就业奖励金，最长发给12个月，等于劳工最多可领到
15.6万元。
蔡孟良说，这次最大特色是，有别于过往是给全时劳工就业奖励，这次考虑到中高龄、二
就妇女未必喜好从事全时工作，因此若中高龄等特定对象投入专案职缺的部分工时工作，
非按月计酬且每月薪资符合规定，每人每月发给5000元，偏远地区提高为6500元，最长发
给12个月。
雇主部分，蔡孟良表示，将优先由中央目的事业主管机关推动“雇主补助”及“产业辅导
”，辅导业者推动自动化、调整工作方法及改善工作环境。另，劳动部也将推动“先雇后
训产训合作”，如雇主以先雇后训方式办理新进人员训练，将补助企业每人每月1.2万元(
偏远地区提高为1.5万元)的自训指导费，最长补助3个月，专案职缺相关职类专班结训学
员则将发给一次性“参训奖励”5000元(偏远地区提高为8000元)。