※ 引述《hidog (.....)》之铭言：
: ※ 引述《dase6502 (Justice_Reality)》之铭言：
: : 各位年薪300万的大哥大姊好,
: : 小弟今年28岁,清大资工学士,交大资工硕士。近日取得了两份offer,需要各位提供宝贵的
: : 1.台泥储能 软韧体设计部门
: : 职等: 主任工程师
: : ,所以各单位的年龄层相对年轻.
: : 2. 联咏 TV软韧体
: : 职等: E6 高级工程师
: : 薪资: N+30k (没保底几个月,但人资说往年一定至少有14个月)
: 28岁
: 个人建议这个年纪应该是先冲高薪水,年纪大了以后再往养老的方向前进
: 几个点给你当考量
: 1. 台湾公司核薪会参考你上份工作,而不是你的能力
: 所以你上份工作薪水高,容易谈到高薪的工作.
: 2. 很多事情都需要钱当后盾,累积财富累积资本,对你未来会有很大的帮助.
: 包含结婚买房,生活品质,小孩教育等等等.
: 以下几点比较算杂项而且因人而异
: 3. 钱多不代表工时高,钱少不代表工时少
: 台湾还是有钱少少但喜欢凹加班的老板跟公司
: 自己问清楚部门加班风气吧.
: 4. 花得掉的叫财产,花不掉的叫遗产
: 有点年纪的人会偏向钱少但生活品质好的工作.
: 长时间加班,久了身体还是会出问题的.
: 5. 有些东西比钱重要,例如陪伴小孩成长,或是陪伴家人
: 6. 之前有段时间不少公司都花大钱找人,今年开始陆续裁员
: 可以的话也打听看看是否有裁员的消息
: 台湾现状半导体/IC薪水屌打其他产业
: 年轻尽量找钱多的工作,有年纪以后再找养老的工作.
我说一句实话
虽然会被嘘
鲁肉电视:
达成目标的定义 就是比上季少亏一点
获得绝对成功的定义 就是不亏钱
技术先进的指标 就是离M的距离不要太遥远
分红爆发的指标 就是有同公司driver ic部门的50%
谁赞成 谁反对？