我是这样
可重用量产的 多耗工没有关系
为单一目的而生 叫他吃屎
个人简报 桓表 不为单一应聘而生 可予多次面试使用
重用性极高 有什么理由不做呢?
那什么是单一目的?
在鬼谷 主动应聘流程如下
填“职位”自荐信(cover letter) 说明自己为何适何该职位
大约400个英语单词 言自身以前什技能与这职位之要求一致
又另外有什经验可帮这单位干更多活
自荐信必是客制化 不同公司职位要写得吻合该要求
然后丢出去 有些王八公司 会弹回线上测验
性向测验 + 编程能力考试 还遇过考高中数学物理的(莫怀疑 是码农职位)
这时我是直接忽略
自荐信是我本人极限之极限 不在应聘时为单一职位做更多事
不是我不愿做测验 是先与我谈过再叫我考试 这比较合理吧
若这样搞一堆 然后被机器刷掉 是脑残乎?
聊都未聊过就要人做一堆事 这公司肯定很凹人
(这样弹回与公司大小名气并无直接关系)
※ 引述《FUNYUN (云云)》之铭言：
: 想跟各大sir哥们讨论
: 如果面的公司通知信没有说要准备PPT
: 各位会准备吗？
: 会有这个问题是因为曾经有次面试
: 信件内也没有提出要投影片
: 结果主管和人资却问我有没有准备…
: 我当下直接愣住
: 面试后也没建议感谢函，真是让我傻眼
: 大家觉得呢QQ