※ 引述《Justin (Dude)》之铭言：
: 公司技术副理以前是8吋晶圆厂的，
: 现在都已经是12吋厂的天下，
: 常常弄一些错误action,
: 下没有用的command,他们也不用轮班，
: 但在日班也没有什么帮助，说把它们淘汰，
: 他们五十几岁而已，占著缺，
: 薪水是我们的两倍，
: 但付出的劳力与知识性完全不成正比
: 这向上反应会有用吗？
跟老人共存 公事本来就是你的工作之一
每间公司都会有这种年纪比你大 又废的老人
帮他们处理事情其实是可以快速累积经验
趁年轻20-40岁体力还可以负担的情况下
平日或周末多做一些 多加班 多学习一些
对未来迈入50多岁的职涯会有很大的帮助
现在年轻人休闲娱乐太多 下班只想运动追剧吃大餐
没有考虑到利用下班剩余的时间进修 对未来的帮助
不然竹科刚毕业的新人也给到400-500万 根本跟老人差不多 不想想背后的原因?
科技业高薪底下必然要做的比较多
想爽的就不要考虑科技业了
带老兵一起战斗也是要学习的