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2022年10月24日8︰15
科技公司CEO砲打“身兼多职”员工，结果被网友骂惨
还记得之前引起轰动的“做五份全职工”吗？最近有科技公司对此行为宣战。美国犹他州
科技公司Canopy的CEO Davis Bell，16日在LinkedIn发文，宣称刚发现并开除两名身兼多
职的正职员工。
他说得义正词严，没想到网友不买帐，直接骂翻。
Bell这篇颇具争议性的文章批评“同时做一个以上全职”在社群媒体爆红的全新工作模式
：对我而言，这根本不该成为有趣的社会趋势。根本就是窃盗和诈欺。诚实有良心的人不
该参与这种行为。
没想却来大量批评，Bell已关闭评论区。
Reddit吐槽职场讨论区，此文章也引发争吵，有网友问：凭什么科技公司高层身兼多职没
事，普通员工任职多家公司就被开除？
向“职业多配偶制”宣战
前情提要，最近大量讨论的“一人多职”到底是怎么回事。
约7月Reddit某网友分享经验：他从穷小子变成“年入百万工程师”，靠的不是努力工作
和去大公司熬几年累积资历，而是同时在5家公司（远端）上班。且5个雇主有4个是全球
500强，加起来时薪达90美元，年薪估计达120万美元。
这种玩法叫“身兼多（全）职”（overemployment），背景是经济情况差、高通膨，越来
越多美国年轻人（特别是科技从业者或高技术白领）利用远距上班的漏洞，同时在两家甚
至更多公司上班──当然钱很重要，但有些人这样做是为了兴趣。
甚至有人称为“职业多配偶制” （Career Polygamy）。网络也有专门教学网站，教你如
何同时多家公司上班、更快实现财务自由，提供各种攻略小知识等，受不少人追捧。
Davis Bell就成为第一个反对的人。Bell是Canopy CEO，也是天使投资人，文章是这样写
的：
我们发现并开除两名最近加入公司的工程师，这两人来我们公司上班，却没有从前公司辞
职。他们实行的是最近流行趋势：同时做两份全职，且对两家公司说谎。
这根本不是“副业”（side hustle）或“兼职”（moonlighting）等级。这就是边说谎
边做两份全职，如同时开两个会等。他们早期绩效非常糟糕，幸运的是经理很快就嗅到问
题，抓到他们。
犹他州是美国新兴科技业发展最快速区域之一。盐湖城、普若佛等组成的城市群，因科技
业飞快发展，称为“硅坡”（Silicon Slopes）。正因如此，许多“逃离硅谷／大城市”
的人，特别科技从业者眼中，犹他州／盐湖城都市区俨然成为最佳目的地。自从新冠疫情
以来，越来越多人到这里展开人生新章。
Bell公司Canopy创立于2014年，主营税务／帐务管理相关SaaS软件，规模不大，不到200
人，总部就设在盐湖城和普若佛中间的Draper。他接受Business Insider采访时表示，自
从远距上班兴起，亲眼目睹越来越多科技从业者搬来犹他州定居工作──但难免会出现非
常无法接受的人。
他透露这两人都在“大”科技公司上班，薪资已相当优渥，Canopy又开给他们13万至14万
美元年薪，认为他们只想增加收入，在Canopy根本没做多少工作。还没过三个月，两人的
经理就因绩效糟糕开始调查他们。与HR开会后，Canopy又写信给他们前“大”公司询问─
─果不其然，对方表示两人是公司员工。
在大公司工作拿高薪的人，现在都跑来犹他了。这些人录取我们公司却不工作──这种事
到哪都很离谱，更别提对（我们这种）中小型公司来说，伤害特别大。
他对“职业多配偶制”彻底否定：“每当我听到类似故事，特别是竟然没人担忧核心道德
问题时，我都十分惊讶。在我看来，同时去两家公司上班就是偷窃，且伴随大量谎言和欺
骗。”
为什么同时做两份工就是偷窃？Bell解释：公司有两种，一种由投资方（包括各种养老基
金和投资基金）拥有，另一种由员工拥有（Canopy就是这样）。任何情况只要公司有人占
著茅坑不工作，就是窃取投资方和员工的合法权益，这也是为什么他无法接受有人“
steal from his company”。
这不仅损害其他同事（大家都是相同工作量，同事却被迫做更多）；对某个迫切需要这份
工作的人来说，更是偷窃。Bell也分享如何找出这种员工的方法：
1.上班后没有更新LinkedIn，直接设为私密帐号。
2.未申请任何公司福利。
3.开会时默认关闭镜头。
4.Slack、信件回复缓慢。
5.经常开会迟到且没有合理原因。
6.曾在大公司工作，经历容易被团队成绩掩盖。
“并不是说有以上状况就代表这员工有问题，但如果某员工有几点同时符合，可能性就很
大了。” Bell解释。
网友回击：大头可以，我们不行？
看到Bell这篇“居高临下”的文章，Reddit网友炸锅了。
凭什么科技大老还有公司高层和硅谷精英可身兼多职，不少人很骄傲说身兼XX基金投资人
，打工仔想多赚钱就要被说成“小偷”、“骗子”？网友HanzJWer mhat就指“贝佐斯、
祖克柏、马斯克都同时管理多家公司。凭什么我就不可以？”
另一位网友说：“是啊，终于被你们发现了。我同时做两份工作就是为了偷你们公司的东
西，就像那些酷小子。”（酷小子cool kids指是像马斯克、多西这种传奇创办人）。
世界首富马斯克（Elon Musk）就是典型代表，一度身兼特斯拉、SolarCity（后被特斯拉
收购）、SpaceX、Boring Company、NeuraLink等多家公司CEO或高层。马斯克好兄弟杰克
·多西（Jack Dorsey）也曾身兼Twitter和Square CEO（后被Twitter董事会踢出去）。
更别提Davis Bell也是身兼多职，既是Canopy的CEO，又是“天使投资人”。Bell只解释
天使投资是“个人活动”，一个月只占他一点时间处理。
网友Rakshak-1总结颇准确：“（Bell的发言）就是典型的双标。那些高层可自由用任何
方法追求利益，同时一般员工要是不能好好当个忠诚的仆人，他们就气成那样。”
很多上班族的认知，“身兼多职”不光是为了让财务状况好转，也是对资本主义压榨劳动
力价值的“聪明”反抗。一人做五份工的当然只是极端案例，不过过去两年疫情肆虐期间
，至少在两家公司都是全职，确实成为不少年轻人的选择。
甚至有先行者成立组织教其他人怎么做。Overemployed.com就是教学网站，首页直接挂著
一行大字：欢迎来到财务自由的隐密大门。
Overemployed专门服务同时做多份全职的上班族，宣传此工作方式的各项好处，不仅让上
班族收入更高、更快财务自由，也不用关心办公室斗争，甚至裁员。
但也不是说身兼多职真的让你安坐家中数钞票：其实需要费更多精力平衡两份工作，要很
注意时间管理和保持注意力。如果管理不好，两份工作会互相影响都做不好，导致恶性循
环。即便如此，Overemployed还是宣称身兼多职将存活一段时间，不外乎“远端上班成为
常态”、“通膨逼迫”等理由。
Overemployed也为想尝试的人提供参考建议，如尽量别去新创公司、开会时关闭镜头、社
群媒体不要提到工作内容、LinkedIn封锁老板同事、无线连接快速切换多台电脑鼠标和键
盘等。不过Overemployed建议采用的设备如对抗公司监控员工活动的“鼠标抖动器”（
mouse jiggler）等，很多可远距上班的大公司都算违反规定。
读者对身兼多职这件事怎么看？