老人有两种。
一种是以前有累积不少技术经验，现在能带各种project。
若没他，很多project可能就会停摆。
一种是以前没有累积什么技术经验，现在只是负责project底下一个小题目，
产出还比刚工作几年的资浅工程师还差，
若没他，基本上project不会受到任何影响。
国内大公司基于制度，根本很难淘汰这种领高薪低产出的员工，
给他最差的考绩以及分红，人家就是死赖著脸皮不走又能怎样?
国外就不一样了，薪水越高却没什么产出的，
绝对是第一个开刀的对象。