※ 引述《InMoDa》之铭言
: Meta 裁员
: Google 裁员
: Microsoft 裁员
: AmaZon 裁员
: 我当时也是费尽心思 光微软就面试了四个不同职缺 有两个面到最后一关结束
: 亚马逊面试过两次
: 但经过这次裁员发现
: 这次裁员即使表现好的也是有人被裁
我觉得你误会大了
虽然每一间公司不同，但是就你举例的这几间
如果把进外商的人换算成帅哥美女
那些帅哥美女喜欢找帅哥美女交往
就是人家吸引力够强
当然如果被帅哥美女抛弃
他们会在那边哭来哭去
一边跟你说说光鲜亮丽的外表之下，
并不一定就不渣不婊
心寒什么的
但是过一阵子你又发现
他们下一个还是找帅哥美女
没办法习惯了，而且自己也对自己条件有自信
就算找不到
找一个普通的回收也不难，进可攻退可守
再不行，反正也存了一些钱
卖鸡排卖吃的
还会有创业媒体来访问外商工程师卖鸡排
如果在台湾非主管职务
开给你一年底薪加保障分红300万
四年签约股票总值300-500万
对大部分人来讲还是很香啦
几年时间到做完，房贷都缴完了
砍人砍过头之后，或是是景气风头过去
又重新招人，保证还是一堆人一窝蜂去
钱阿名片啊什么的还是很重要
外商唯一不吸引人的情况就是薪水本土化