台积电超赚！新人“底薪、分红”飞涨　9年老员工自叹不如
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记者吴康玮／台北报导
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▲台积电分红政策依底薪考绩而定，因此新入职的员工就有可能敢追上老员工领的奖金。
（图／资料照）
半导体龙头大厂台积电（2330）每次分红出炉，都羡煞整个业界！
有“护国神山”之称的台积电经由董事会宣布，去年发1214亿400万元，换算给6.5万名员
工，平均每位可以分到186.6万；一名在职9年的员工分享，他平时有记录每年每季分红的
习惯，自己发现公司近年的营收变超多，偶然听到进来一年的新人分红，竟也轻松达到这
数字。
这名员工指出，最近公司真的很赚钱，他偶然听到进来一年的新人这季的分红金额，而当
自己回家后整理分红纪录时，低头一看历史纪录，发现自己在台积苦了9年后的第四季分
红，竟然与“入职仅一年的新人”领的金额几乎一样，加上狂涨的底薪，搞不好已经超越
自己了，他感叹，这全都是“通膨+营收”造成的结果。
该员工也趁机给予刚入职之新人一段深深的勉励，他向一些目前还待在台积，但快撑不太
下去的新人喊话，在以前自己刚入职的那个年代，学长姐们真的一个个凶如鬼神，每天都
活的很辛苦，也不像现在因“服务”外国人，变得如此人性化，又可以在公司滑手机、看
影片逛FB、youtube，相对人性化不少，以前的一切就是如此的高压乏味，但为了生活也
只能咬牙撑下去。
他强调，前人已经用无数血泪替后面的人开路，提前以傲人的产能和技术，让台积能挺立
于世界之上，但公司的分红政策就是这样，不仅不会特别照顾老人，还一切依底薪考绩而
定，因此最近进来的新人，想必已充分享受到底薪大幅提升，及营收超高的红利，希望新
人能好好珍惜这红利爆棚的时刻，不要轻言就想离职！
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