请问为什么现今外商注重女性比例 如果是真平等 应该是拿掉性别 一同竞争
那有人会说 女性可能要生小孩 要顾小孩, 不应该为了顾小孩抹杀前途,
这句话很合理, 那那些保证女性比例 是否应该放给有小孩的妈妈比较洽当?
因为现在少子化, 所以政府鼓励生育 企业配合让有小孩妈妈工作无后顾之忧
不会因为有小孩就不能全力拚搏导致要放弃职场上一些机会
放这些保证比例给妈妈们后, 他们也可以专心工作 不用怕时间不够考绩打差
现在大多数外商都是直接男女比 同工不同酬 同酬不同工
主管也是 女性主管也有保证比例
尚未有小孩的女性是否该与正常男性一同竞争
不知道哪一年才能真平等 大家公平竞争