不少老阿北主管管理都是这样子
需要你配合的时候
就开始贬低你贬低你贬低你
好像他贬低你，你就应该自动要去迎合他
争取他认同
但很多时候，如果bonus不好
没人在乎你考绩怎么打
但很多时候
如果外面一直有邀约
也没人在乎你原公司观感怎么样
为什么老阿伯主管
都会认为偶们雇员都应该争取他们认同
他们的思想
是不是还停留在有人给工作就要感恩的年代??

你的烤鸡在他手上啊

能力不足就继续蹲啊，在那哭三小