考绩方面
我觉得不该怪主管
请怪你自己满手好牌又打这么烂
主管看不爽你又怎样
PM就是比较喜欢你(当然实际是叫喜欢凹你)
主管每次跟上面吵架都吵输
代表在你们公司的政治文化里(或者在你大主管心里)
你主管是弱势方
你该去找PM跟大主管抱怨
说你考绩不好、分红不好、调薪不好
所以你不想去
剩下是大主管跟PM会去找你主管麻烦
你找你主管抱怨就找错人了
当然这对你来说应该很难
因为如果你敢去找大主管跟PM抱怨考绩分红的话
你大概也不会一直被人凹著去试产
※ 引述《ginoinin (Gino in in der)》之铭言：
: 以前在某系统厂,有个OEM的产品在苏州必需用试产的方式小量出货,需要RD同行,
: 这种屎缺没人有兴趣,当年每天出差津贴才USD 10...
: 早上六点多起床,晚上九点多才有可能下班回宿舍,
: 头一次去当尝个新鲜没意见,没想到做得太好,PM一试成主顾,
: 每次都向BU head要求我本人必须同行,
: 去了两三次后,部门经理就不开心了,
: 私下对我说,你一直去苏州看试产,我根本没办法交待你做其它事,
: 我回他说: 我也不想去啊,那么累,你帮我跟上面讲一声吧.
: 半小时过后,
: 经理:你还是去吧....(没跟我讲任何理由跟原因)
: 再过半年,
: 经理又说话了: 你一直去苏州看试产,部门的工作几乎都没做,我要怎么打你考绩?
: 我说 : 我说我也不想去,你又挡不了, 我去了,累得跟狗一样,然后你也不高兴,
: 考绩也不好,这样对我也太不公平了,不然你跟PM说换别的同仁去啊.
: 这次真的成功了,换了另一个同仁去看试产,我开开心心的在台湾做自己的工作,
: 但是,那次试产回来后,同仁诉苦的像是去柬埔寨一样,打死都不再去,
: PM也向部门经理坚持以后只接受我本人去....
: 我只是一个sw engieer进公司3.5年,后面2年出差看试产应该有十次吧,直到我离职,
: 又累,直属主管也不爽,但是它又是BU最赚钱的单,怠慢不得,
: 就只有我落的考绩倒数,分红少,加薪少(3.5y只调了4000),升职慢(3.5y只升了一个职等)
: 这算被凹很惨吧?