国营公务员
1.离职率低
2.准时上下班
3.全按劳基法
4.压力不大
5.薪水将就
6.不会被开除
台积电
1.离职率高
2.上班起步12小时，责任制
3.劳基法是什么
4.压力极大，不是秃头就是胖子，两个都没有，肯定有心理疾病
5.薪水超高
6.不会被开除
离职率比裁员比例高还需要资遣吗
※ 引述《zxc0312 (11)》之铭言：
: 这一波下来
: 面板 内存 软件 通通都在裁员
: 被裁员的就安慰自己有拿到资遣费
: 准备跳槽去其他地方年薪加倍
: 没被裁员的也开始准备投履历面试
: 以备不时之需
: 反而是我大ＧＧ
: 公司成立到现在几十年
: 从没听过要裁员
: 每天稳稳上下班打卡
: 好像中钢 台电 中油
: 没有人可以说他不需要ＧＧ的芯片
: 根本国营企业
: 当初选择去ＧＧ的是不是都是winner?？