楼主:
AWGN ( )
2023-01-21 00:17:18大约四年前加入了一间刚成立不算太长时间的IC设计小公司
到今天年资已满三年 这几年下来实在感触良多 到年底不得不吐一下
以下是我平时工作的日常
(1)每天早九晚八是基本，早九晚九不用意外，赶客户交付就变成早9晚11
每个月四个周末，两个周末必须挑一天来加班赶进度
如果遇到客户交付期限可能周末就不只两天的加班
(2)加班当然是没有加班费的但有补休，但你要敢休回来的时候就是加倍的工作量
(3)老板不太在乎个人发展倾向，他只在乎整体throughtput
我曾经跟我上面的管理者要求想接某工作，我想接的原因不外乎是对此内融很有兴趣
而且觉得以后这个工作经验对我未来的求职会有帮助
哪怕让我参与其中一个子项目的开发验证都好
但老板只说那个项目以前同事A就有处理过的经验了 交给他cost会小一点
你就乖乖去做一些你以前比较擅长的工作，连给我参与的机会都没有
简单来说上面管理者在乎的是整体的产出，不会在乎各人倾向
(不过所幸同事A人还不错 我私下向他请教他还愿意指点我)
(4)老板口头禅就是"我们还有很多事要做"，老板经常在下午五点半到六点开会
一开就1.5~2 hr，开完会讨论的项目不是等到明天去做，
是立即(这时大概晚上8到9点)开始规划执行
(5)到了今天已经小年夜老板还在群组里发讯息列出洋洋洒洒的20几项工作项目
并标注我们年假结束开始动工，年假期间有空的话开始想一想plan
我应该庆幸小年夜老板没要求我们回去加班 kerker
说完工作情况说说待遇吧
月薪10.2万，三年没调薪，年保14月，有些奖金但少的可怜(<2个月)
我绩效不是最好的但也不至于是最差的，再怎么起码也有前50%吧
我们是不会公布全体员工绩效已集所拿得的奖金，绩效只看得到自己的等第
我是不晓得绩效最好的几个拿多少啦
我原本已为我年待了三年今年奖金可以期待一下
公司不是没再赚钱，这几年eps表现不错也都有补进不少新人分担工作量
我是不晓得科技业工作情况的常态如何
这样的工作内容及待遇CP值是否很低 ??