※ 引述《kaltu (ka少了)》之铭言：
: 只要任何领域，有需要比学士更高的知识培养
: 那就需要硕士等级的专业训练
: 但台湾的法规规定硕士大礼包强迫中奖研究员训练
: 与产业需求不相符
: 所以早就自然地反过来影响学术界
各位还在PTT的大多是资深工程师，
或者初中阶主管
有这样子的反应，其实很正常
小弟以留美硕身分提供给各位参考
至于总是说台美不一样的朋友
就麻烦加减参考或者略过
至少小弟是觉得台湾一直都是跟美国的路走
尤其是科技业
先讲结论
要说美国看到很多工程选课硕士
一年毕业不用论文
专门洗学历找工作
这句话基本上是没错的
但问题就是在于说
硕士对于一半的人来说，就是洗学历找工作
美国是一个资本主义的社会
如果这个东西没有价值，找不到工作
很快就会淘汰了
我那个时候是这样，才10年前
大陆人印度人，一来就是疯狂找工作
我们沉浸在到美国，一切都很新鲜
功课刚开始热身
他们就已经穿西装到处去面试，
书都还没开始唸
后来发现他们才是对的，
因为要找实习的话，10月就开跑了
第一年修课(讨论题目)第二年写论文
基本上，如果你只修完课也是可以毕业
原来找教授的人，也可以放弃写论文
纯来修课的人，也可以找到教授找到钱做研究。
其实系上是保留这个转换的弹性。
所以我就可以观察一下大家的选择。
我这边要说一下，美国还是有一些不一样
如果要一年修完课，基本上他门槛是有点不可能的任务，一定还是蛮操的。一些能够放在
履历上的课程非常的重。就像这边常讲的某些课，能够修过就很厉害。
当然要配一些水的也可以。不过你修什么课基本上就决定履历的专长，大家找工作很有可
能就是靠那一两个过的课。系上也有规定必修，所以也不会太夸张。
事实 上，第一年疯狂修完课的人，很多都已经找到工作去上班了。这个状况我一开始去
也无法理解，这几年来的观察包含中国人那边学长姐的资讯，还真的是这样。公司也不会
有什么明显的差异。简单来讲那些大公司的面试流程，你只要能够过，他们不太管你论文
写什么。
事实上也是，后来我找工作，外商从来没有在问论文还有你的英文能力。只有台商有问。
台商问了之后也没有很认真看，有点有就好的感觉。我必须说台商看你没有好的论文，的
确是可以这样不录取你。但是以他们开的薪水来说真的没差。
这时写论文的人才要整个暑假都待在实验室里面热身，这时候就会开始有点慌张。由于你
课修完随时可以毕业提前退伍找工作，很多人1.5年的时候就去找工作了，只要找到好的
就不会把论文写完。我也没有写就走了，弄了一些研讨会的论文就交差。后来也是一直在
外商。
而且一年学费很贵啊，台湾对于多一年算一算还可以接受，这边半年的学费可能就台币六
七十万。时间成本也是要考虑进去。
所以台湾会不会走到这一步？现在我们这个年龄层的人觉得写论文很重要，台湾的中阶主
管也会觉得很重要。但是市场最后会告诉新人该怎么做。靠超强论文就能够应征上大公司
的人也是有，但我几乎没有听说过朋友是这样子。
在板上也有几个主流建议大家可以思考。看到大学学历不好就是去建议四大研究所洗学历
。来问老师哪一个比较好，就是建议论文不重要能准时毕业最重要。这些大家都知道的道
理，是时候大家认真面对了。
旧的制度之所以一直留下来，就是大家讲不出为什么他很重要，但是就是觉得他重要。坚
持他重要的人没有关系，反正他真的不重要的时候，你会感觉到的。