A工作是底薪较低 有劳健保 工时较高 有分红（会浮动） 年调薪约为2～5%上下 年休假
按劳基法 总年薪为N
B工作 陆资 底薪较高 固定14个月 无劳健保(承诺会补助公会投保)无现金分红 工时弹性
不打卡 1/3时间可在家上班 每年调薪5%上下 有股票（但有变壁纸风险）没固定年休假
休假须先跟老板沟通 但遇红就休 总年薪约为0.85N
以我的所得税级距 AB税后差异其实不大
A是上市公司 股价高 需加班 随景气波动
B是陆资新创公司 因为有注资 估计最起码可存活5年以上 公司目前快损益两平
HR目前还在努力找人 周末有时需加班几个小时（做完就可走人）看客户状况
主要犹豫点其实是B的自由度 因为是好朋友介绍的 他说真的算轻松 可以兼顾家庭
好友现在都可以接送小孩 因为想弥补多陪我小孩 所以才让我一直无法下定决心
已经三十好几 这次换工作 估计就会待很久 大大们给个建议吧 谢谢
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在各为乡民大大的建议下 有争取到了保外面公会劳健保的全额补助
遣散费 对方只能保证一个月 好像很难再进一步
但也有争取到 每年的健康检查费用
不知道各位大大 还有无任何建议 谢谢~