BBC中文 / 李澄欣
新闻标题: 台积电美国设厂:凤凰城里搬来了“台积村”村民,台湾芯片工程师为何“
降薪”去美国
被奉为台湾“护国神山”的台积电在美国亚利桑那州首府凤凰城设厂,外派数百高阶工程
师到当地支持,合约为期三年,有台媒形容为“台湾半导体史上最大人才迁移”。 这些
台湾的科技顶尖人才为何愿意举家迁移? 他们离开台湾后还会回流吗? BBC中文访问三
位年轻工程师,了解他们各自的盘算。
“我目标很清晰啊,去美国就是为了生小孩。”31岁工程师李先生对BBC中文说。
他在台积电工作了7年,一直在台南18厂负责5纳米芯片(芯片)的研发和生产,明年1月
初将带同新婚妻子乘坐公司安排的包机,从桃园国际机场直飞到美国亚利桑那州凤凰城。
他说:“一开始是我老婆想去,我不想去。 在台湾好好的,干嘛要跑去美国? 但我很
快就被她说服了。”
台湾经济部长王美花向立法院透露,台积电赴美工程师人数约在500左右,该公司在台湾
的工程师总数则是5万。虽然赴美者占台积电员工总数比例并不高,但11月初开始,他们
拖家带口乘坐包机离台赴美的画面以及细节,已经成为台湾社会热议的话题。
为下一代避险
李先生被说服的主因是政治,他和太太2020年初结婚,此前隔岸见证了2019年香港反修例
抗议示威运动,曾在香港读研究生的太太对局势尤其忧心,恐怕“今日香港,明日台湾”
,李先生于是在2020年底答应赴美。
李先生说:“中共没有打香港就已经可以摧毁跟控制你,他们没有法治人权的概念,想干
嘛就干嘛,你看到习近平的野心。 我们的想法是,台湾也总有一天会被中共吃下,不管
是用武力还是不用武力,所以要在这件事情发生之前做好凖备。”
台积电外派美国工厂三年,不会有绿卡或国籍,但美国法律规定任何人在美国领土出生就
是美国公民,李先生夫妇计划在外派的三年间生育,让下一代拥有美国籍的“保险”。
“小孩以后可以选择在台湾或者美国接受教育。如果中共打过来,他也可以回美国,会有
选择权。”
李先生说,原来从事企划营销的太太到美国后会在当地找工作。他说,以往无论是台湾还
是中国大陆,很多人千山万水、冒着非法的风险都要闯关去美国生小孩,现在跟台积电去
美国,让他们正当合法地在当地生育,他形容是蛮诱人的工作邀请。
事实上,两人婚前共识是不生小孩,这次赴美的机会改变了家庭计划,“趁著这个工作机
会生小孩,蛮值得考虑的。”家人也非常赞成他们的决定,“他们想抱孙子,而且长辈比
我更早就有‘要有美国籍’的观念。”
赴美结婚、计划三年生两个
两个月前才刚订婚的工程师情侣、不愿具名的J先生与C小姐已经抵达美国,他们同样计划
在美国生小孩。 “最好是可以三年内生两个啦,”C小姐对BBC中文记者打趣道,“假设
我们住在台湾想去美国生,也是要花一笔钱,因为生一个起码要在当地住两三个月,现在
我们住在美国直接在这边生,就省了生小孩的费用啦。”
未婚夫J先生说:“当然不是说生就有,但会有这个想法。 如果有小孩,这边的环境跟教
育都比台湾好吧。”
“大部分没小孩的夫妻都计划去生小孩,非常普遍。”J先生和C小姐说。
两人目前在凤凰城住在旅馆,明年1月将正式搬进公司与当地建商合作发展、有“台积村
”之称的小区,入住两室两卫的公寓住宅,展开同居的新生活。房租是2000美金左右,大
部分由公司补贴。
倒带至两年前,这对90后情侣答应赴美的初衷并不是家庭考量,那时候他们还没开始交往
,但都向往海外工作的体验。
J先生在台积电年资有6年多,恰好掌握美国新厂所需技术,属于最符合资格、获优先挑选
的工程师。他说主管询问大家意愿时,他是极少数二话不说就答应的人,“因为我本身就
很憧憬去国外,主管应该很开心不用花时间说服我吧,你要说服本来没有意愿的人是很难
的。 ”
C小姐原本在台中科技园区的厂区工作。 她说求学时期曾到欧洲交换,喜欢国外的生活,
主管两年前询问她意愿时她很积极考虑,惟当时还是单身的她遭到家人反对。“父母觉得
我一个女生去美国不安全,也觉得我年纪差不多了,希望我结婚。”
她没有理会家人反对,还是默默申请了调派海外,经过两关面试后获取录,继而转到台南
母厂受训一年,在那里与同厂的J先生相识相恋,二人赶在赴美前订婚。 她笑道:“现在
家人就很放心,因为有未婚夫陪我去,也不用担心我结婚的事情了,我们会在美国登记。
”
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“降薪去美国”
他们即将入住的“台积村”与新厂距离约15分钟车程,公司为他们配备一人一台车方便通
勤,同时也提供医疗保险、教育津贴等福利。 但他们说“从经济角度考虑,来美国不是
很理想”,外派薪水多一倍,跟台湾一样有分红,惟当地消费水平约是台湾的三倍,还有
额外的税务成本,“如果按两地物价来比较,是降薪去美国。”
C小姐透露,当初公司在招募说明会“讲得很模糊”,“以为补助是足够的,但原来有些
钱还是要自己缴,例如房租不是完全补贴,税也是要两地一起缴,公司只补贴一部分。”
J先生坦言现在要降低生活品质,“以前想到什么就买,常常去餐厅吃饭,现在都要省著
吃、自己煮。”
升迁机会方面,J先生说“升官一定是台湾更好”,台湾的工厂不停扩张,像高雄会有新
厂,职缺很多,相反美国厂区的工作机长远来看会优先考虑在地人。
尽管如此,两人都表示不太介意,认为“人生体验才是最重要”,相信跨文化工作经验有
助拓宽视野和训练新思维,“有挑战才有成长,对自己发展一定有好处,事业上会有加分
。”
为跳槽做凖备?
台积电工程师向来以刻苦耐劳、“卖肝”著称,由于研发和生产时间压力紧迫,加班是常
态,不少人每天工时长达13、14小时,甚至轮班、夜班必须随时待命。
J先生与C小姐估计,这种过劳的工作文化初期会移植到美国新厂,毕竟六成员工都是台湾
来的,都有卖肝的DNA。 但随着厂区在地化,J先生相信公司会慢慢调整工作节奏,越来
越融合美国的企业文化,他希望三年外派合约结束后,申请做本地员工(local hire),
到时候公司可协助申请绿卡,让他落地生根。
C小姐则说,过去数年在台积电工作压力太大,健康已响起警号,加上若计划生儿育女,
就必须平衡工作与家庭,“凖时下班很重要,现在这种工时,对自己、对小孩都很不好。
”
她长远计划离开台资企业,视外派这三年为跳板,累积到足够的美国经验,三年后可跳槽
到超微(AMD)、苹果、英特尔(Intel)、三星等科技公司,“待遇更好,也应该更能够
兼顾生活。”
不过,并非所有工程师都想扎根美国。 为了生小孩而赴美的李先生表示,台湾生活舒适
,父母、家人都在台湾,不愿意离家太久,这是和太太的共识。 他斩钉截铁称三年后会
回流:“我不想当美国人,不想申请绿卡。”
但如果小孩有了美国籍,他们一家都会有保障,他半开玩笑道:“万一20年后中共来,我
到时候搞不好可以依亲入籍美国。”
https://bit.ly/3BHjDWg
任何时候 都要有备用计画 这做法才是 落实 资产风险管控 羡慕推等到事情真的发生时 才在那哭 早就跑不掉
这篇完全观念正确吧 不愧是觉醒GGer 我对GG改观了看来脑子还是清醒的 将来小孩会感谢爸爸的 大笔遗产+美国身份 小孩可以少走多少弯路
GG再怎么不济在AZ应该还行吧 别拿尖牙SW比啊XD
在GG 7年然后一直在18A弄N5 时间序怪怪的 @@
哈哈 果然让小孩拿美国护照才是正解说美国护照不值钱的 应该也没有美国护照吧 颗颗
推文一堆幻想… 美国一堆华裔月嫂到处飞, AZ很快会有讲中文的月嫂仲介, 根本不用担心
对耶 直接生小孩就好了 之前分析签证很烂的都忘记这批一去就是三年了
作者: december1212 2022-12-20 02:53:00
亚利桑那州首府不是凤凰城,记者做一下功课很难吗?
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2022-12-21 14:55:00
拿美国护照爽啊 谁想留在鬼岛