※ 引述《endurance》之铭言
: 300万好像是个门槛
: 过了之后还会去找400万的缺吗
: 年薪如逆水行舟，不进则退
: 如果不思前进 好像过没多久就会被cost dwon淘汰掉
: 大家的职涯都是不断地追求高薪吗
: 还是到某个地方卡住后, 就停在那了?
看你是什么领域啦。
如果是集关键字于一身，
博士，SW，ML，IC design，AI…
那还是有人愿意花大钱请
如果公司能在外面圈更多钱，才给的上去
如果是外商普才，资深了上不去
就看组织有没有成长，争取管理职
没有就闭嘴做事
不过乖一点，年薪是不会不进则退啦
只怕被砍
外面是很少有公司花月薪25万请普通工程师的
所以的确会卡住
400万比较不好找啦，不然介绍一下
要有明显薪资涨幅，大多要求管理年资了
不然就是去美国了 ，中国现在也状况不佳
至于推文说的税率，都是30%
因为分离课税，所以薪资股票分开课
明年40%的累进税率
从453万提高到472万(不含股票)
“要超过472万的部分”才会课到40%
那都已经是底薪500万大大了吧！！
大部分年薪400万 500万大大
一大部分是股票，都会另外课税，不会叠加
应该是碰不太到40%
请参考财政部公告囉
https://bit.ly/3Ymye38